株式会社サンフィールド九州

代表の佐藤です。

渡辺通、警固、今泉、平尾、白金などが隣接しており、立地、交通アクセスともに働きやすい環境にあります。
周りにはおしゃれで人気の飲食店も多く天神まで徒歩圏内です。

「仕事とプライベートのメリハリがつく」に関して大変うれしく思います。
常にベストな状態で営業に取り組んでもらうために、一日の訪問件数を最大3件から2件に減らし、訪問時間を調整することで時間に追われることなく無理なく働ける環境を整えてます。
お客様の在宅時間によっては、平均月4日程度の時間外労働がありますが、翌日の出勤時間で調整することでメリハリをつけて貰いたいと考えてます。

「頑張れば頑張った分対価として大きな歩合が保証されている」に関しては当社が大変こだわっている制度になります。
「売上金額」「契約率」「契約件数」のそれぞれにインセンティブを設けることで、バランスよく継続して成果を出すためのモチベーションに繋げてもらいたいと考えます。
「昇進昇格」においても、学歴・職歴・年齢など一切不問で、全て入社してからの実績と定期的に行う「人事考課」をもとに公平に
評価しております。
新しい業界、新しい会社で一から自分を試してみたいという方は是非チャレンジして頂きたいです。

「風通しの良い状況下で勤務している為、コミュニケーションがしやすい環境になっている」に関しても大変うれしく思います。
物理的にも精神的にも「仕切り」や「壁」を極力なくしたいという思いがあります。
ただある程度のメリハリは必要だと思いますので、オフィス拡張も含めて積極的に改善していきます。

「人のお役に立てている実感が大きい所に働きがいを感じる。」に関してですが、まさしく当社の存在意義がここにあります。
ロシアウクライナや円安の影響により燃料費が暴騰し、電気代が値上がりし続けている中、太陽光発電と蓄電池のニーズは
高まる一方です。
電気代の値上がりの影響を受けない「ZEH＝エネルギーゼロハウス」を普及させていくには、私たちの知識と情報、提案力と
行動力が必要不可欠です。
また「ZEH＝エネルギーゼロハウス」を普及させることは「脱炭素社会＝カーボンフリー」の実現につながり、地球温暖化防止にも
貢献していることにもなります。