回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店長次第だが、私の場合は月200時間程度、私の場合は正月も休みできた。
完全週休2日制だが、リーダーシップを発揮できてない店長は休めてない。いかに周りの協力を得られる店長であるかがこの会社では求められる。
口コミ投稿日:2023年01月09日
店長次第だが、私の場合は月200時間程度、私の場合は正月も休みできた。
完全週休2日制だが、リーダーシップを発揮できてない店長は休めてない。いかに周りの協力を得られる店長であるかがこの会社では求められる。
企業カルチャー・組織体制
とにかくチャンスが多い、上に中間管理職のフィルターがなく社長と直に話しながらできるのがやりやすい。
マネージャーの仕事はどちらかと言うと社長と店長たちのサポート役という感じかですかコミュニケーション力がとても大事
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などにとらわれない雇用を実行していきたいとのことで、履歴書には国籍や性別を書く必要がないとのこと、やる気と行動力次第。
ワークバランスは自分で作れる。特に店長になった時の裁量権が大きいので、自分の時間をマーケティングに活用して店舗の売上を上げることができる。