株式会社イーストウッド

企業カルチャー・社風:
とにかくチャンスが多い、上に中間管理職のフィルターがなく社長と直に話しながらできるのがやりやすい。
マネージャーの仕事はどちらかと言うと社長と店長たちのサポート役という感じかですかコミュニケーション力がとても大事

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などにとらわれない雇用を実行していきたいとのことで、履歴書には国籍や性別を書く必要がないとのこと、やる気と行動力次第。
ワークバランスは自分で作れる。特に店長になった時の裁量権が大きいので、自分の時間をマーケティングに活用して店舗の売上を上げることができる。

勤務時間・休日休暇:
店長次第だが、私の場合は月200時間程度、私の場合は正月も休みできた。
完全週休2日制だが、リーダーシップを発揮できてない店長は休めてない。いかに周りの協力を得られる店長であるかがこの会社では求められる。

福利厚生:
社割り50%オフが嬉しい。
単身赴任希望の方は家賃補助があるとの事

給与制度:
年2回必ず増やせる。手当などの制度は社員たちで作っていけるのが面白い。

評価制度:
評価内容に透明性があり、何をしたらいいのか明確なので、本人次第です。行動力のある人は確実に出世する。

女性の働きやすさ:
慢性的な人手不足ですので性別問わず実力問わず、働けます。