回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.5
2023年時点の情報
働き方の満足点:
基本的に18時頃に退社する人が多く、昔のように上司が帰らないから帰れないという文化は存在しない。
一年目からでもすぐに退社して帰ることができるのは魅力。
働き方の改善点:
人によって持つ仕事量が大きくことなる為、毎日残業となる者も少なからずいる点にバランスの改善を期待したい。
口コミ投稿日：2023年06月20日
基本的に18時頃に退社する人が多く、昔のように上司が帰らないから帰れないという文化は存在しない。
一年目からでもすぐに退社して帰ることができるのは魅力。
働き方の改善点:
人によって持つ仕事量が大きくことなる為、毎日残業となる者も少なからずいる点にバランスの改善を期待したい。
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企業カルチャー・組織体制
チャレンジ精神があり、何もかも挑戦してみることはできると思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは人によるが、仕事のことで相談することはいつでもできる雰囲気である。
ダイバーシティ・多様性:
国籍や人種、障害の有無など差別は特になく、みんなが理解・認識している。