回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
学習塾なので、きちんとした身なり、生活態度が求められます。それ故に、全体的に体育会的なムードがあります。
組織体制・コミュニケーション:
熟睡運営の現場である教室、全体的施策や業務内容を企画する本部、web学習動画を制作販売するその他事業と、大まかに言えば3つに分かれます。最近では、少子化の中での経営戦略として、他社との提携推進や海外展開、介護や学童など、さまざまな新規事業に乗り出しています。
ダイバーシティ・多様性:
一昨年くらいから、外国籍新入社員が入ってくるようになりました。学習塾も、変化を迎えつつあります。
口コミ投稿日:2020年08月30日
学習塾なので、きちんとした身なり、生活態度が求められます。それ故に、全体的に体育会的なムードがあります。
組織体制・コミュニケーション:
熟睡運営の現場である教室、全体的施策や業務内容を企画する本部、web学習動画を制作販売するその他事業と、大まかに言えば3つに分かれます。最近では、少子化の中での経営戦略として、他社との提携推進や海外展開、介護や学童など、さまざまな新規事業に乗り出しています。
ダイバーシティ・多様性:
一昨年くらいから、外国籍新入社員が入ってくるようになりました。学習塾も、変化を迎えつつあります。
成長・働きがい
生徒の進学をサポートできること。上位校を目指す生徒と二人三脚で過ごし、目標の学校に合格させることができたときはとてもやりがいを感じる。