株式会社市進ホールディングス

働きがい:
生徒の進学をサポートできること。上位校を目指す生徒と二人三脚で過ごし、目標の学校に合格させることができたときはとてもやりがいを感じる。

企業カルチャー・社風:
学習塾なので、きちんとした身なり、生活態度が求められます。それ故に、全体的に体育会的なムードがあります。

組織体制・コミュニケーション:
熟睡運営の現場である教室、全体的施策や業務内容を企画する本部、web学習動画を制作販売するその他事業と、大まかに言えば３つに分かれます。最近では、少子化の中での経営戦略として、他社との提携推進や海外展開、介護や学童など、さまざまな新規事業に乗り出しています。

ダイバーシティ・多様性:
一昨年くらいから、外国籍新入社員が入ってくるようになりました。学習塾も、変化を迎えつつあります。

成長・キャリア開発:
授業研究等は、業務時間外にやることになり、その点で成長していくしかない。そこそこどこの会社でも教えられるスキルはつくと思う。特に最初の研修制度は、様々なエッセンスが入っており、民間団体で受けたら、多額の費用かかる。

企業カルチャー・社風:
室長によってだいぶ雰囲気は異なると思われる。配属は選べないので、合わない室長と出会したら大変なことになる。飲み会は、年に1-2回程度。

ダイバーシティ・多様性:
多様性やダイバーシティという考え方はなさそう。マニュアルに沿った人間を作り出す環境。

オフィス環境:
作業台があり、誰でもすぐに話しかけやすい環境があり、非常に風通しがいいと思われる。ただ、保護者との会話も全て聞かれてしまう環境にあるため、周りにいる人を見ながら、電話等の対応をしなければならないと思う。