回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
給与制度:
年に2回賞与があり、6月と12月に支給させる。また、ボーナスの%も他社比べ高いほうがと思う、自分の能力さえあれば大きい仕事もできるし、願望次第では昇進も十分にできる。また、自分の金を使うことはまったくなく、会社の費用ですべての会社の活動ができる。
口コミ投稿日:2022年11月14日
年に2回賞与があり、6月と12月に支給させる。また、ボーナスの%も他社比べ高いほうがと思う、自分の能力さえあれば大きい仕事もできるし、願望次第では昇進も十分にできる。また、自分の金を使うことはまったくなく、会社の費用ですべての会社の活動ができる。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
会社で自分がきちんと任された仕事をなりこなせば誰の指示も特に受けず、休みの日も決めやすく、管理ができる。また、残業がほとんどないため、個人の時間を設けるのも可能であり、理想な会社だと思う。休日出勤特別な事情がない限りなし。