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三井デザインテック株式会社
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三井デザインテック株式会社

会社概要

  • 設立 1980年4月
  • 代表者 代表取締役社長 檜木田 敦
  • 資本金 5億円
  • 従業員数 796名(2022年4月時点)
  • 事業内容 ■オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工 ■マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工 ■事業用建物のリニューアルなどに関する企画・デザイン・設計・施工 ■新築マンションにおける設計変更工事 ■モデルルーム・共用部の企画・デザイン・設計・施工 ■家具・インテリアの企画提案・販売 など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2022年時点の情報
オフィス環境:
銀座6丁目に位置し、アクセスが良好である。執務スペースはフリーアドレスとなっている事に加え、カフェやクワイエットエリア、WEB会議ブースなどあらゆる用途に応じた執務環境を用意している。自社オフィスを実験の場とし顧客提案をするため、日々改良を続けている。
口コミ投稿日:2022年11月14日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2022年時点の情報
評価制度:
成果評価だけでなく、行動評価、生産性評価など取り組みに対しても細かく評価設定がされている。また、上長からの評価がすべて開示され、自分自身の評価ポイントや改善ポイントなどが明確にわかる。評価に応じた昇給、昇格の変動や賞与支給額の変動など、成果や行動に対して正当な評価を基に支給される
口コミ投稿日:2022年11月14日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスが採用され、規定では7時間45分勤務です。今はコロナの影響で在宅やサテライトのワークスペースでの勤務が推奨されています。コロナが落ち着いたらもとに戻るのかも知れません。休日休暇は普通にとれると思います。

多様な働き方支援:
現在コロナの影響で、在宅やサテライトのワークスペースでのリモートワークが推奨されていますが、落ち着いたら在宅勤務時間に制限が出来るといわれています。フレックスの場合は16:00までがコアタイムなので、16:00で帰っていく人もいますし、時短勤務の方はもっと早く帰れる勤務形態があります。副業はダメだとおもいます。

口コミ投稿日:2022年09月13日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.3
2022年時点の情報
福利厚生:
年齢にもよると思いますが、住宅補助はありません。寮もありません。

オフィス環境:
2年ほど前に完成した銀座の新本社は驚くほど立派な施設です。ショールーム、執務スペース、会議室等、どこをとってもドラマに出て来るようなオシャレなスペースしかありません。建物は古いですが、その建物の歴史がインテリアに取り込まれていたり、非の打ちどころの無いオフィスだと思います。※本社以外は普通です。

口コミ投稿日:2022年09月13日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.1
2022年時点の情報
福利厚生:
三井グループとあって福利厚生はとても充実していると思う。

オフィス環境:
完全フリーアドレス、シェアオフィスも使用できるので柔軟な働き方に対応している。

口コミ投稿日:2022年06月08日

クチコミについての、企業からのコメント

三井デザインテック株式会社 採用担当です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
コメントいただいている『オフィス環境・評価制度』
に関して、嬉しく思います。

また、『福利厚生』に関しては、
出来る限り、全ての方にメリットがあるように調整をさせて頂いており
(1)独身者、ご実家遠方者(勤務地まで1時間45分以上掛かる方)に関しては、独身寮借上社宅制度を導入しており
 入社10年目まで住宅費用の一部を負担させて頂いております。
(2)家族手当:扶養家族1名につき¥15,000の手当支給をさせて頂いております。
(3)資格手当:一級建築士、一級建築施工管理技士所持者に対して、月額¥15,000の手当支給をさせて頂いております。

あらゆる方面の方にメリットがあるような制度、手当に関しては積極的に導入検討を進めており、今後も社員へ還元できるように
前向きに検討を進めて参ります。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。

ご覧いただき、ありがとうございました。
2022.12.9 回答
3.4
27人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.2
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
499万円
納得度
72%
27人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
35時間
納得度
70%
27人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 応募資格 <専門・短大・高専卒以上>■施工管理の経験または建築業界の企業で、何らかの実務経験がある方
  • 給与 月給24万円以上+賞与年2回+各種手当 ★例:年収465万円/25歳・入社3年目
  • 勤務地 東京もしくは神奈川県のいずれかの拠点
  • 仕事内容 三井不動産の手掛ける施設をはじめ、住宅・オフィス・大型商業施設・公共施設・ホテルなどの内装のリニューアルを中心に手掛けている当社。サービスを提案する営業担当の募集です。
  • 応募資格 <専門・短大・高専卒以上>■職種問わず建築業界の企業で、3年以上の実務経験がある方
  • 給与 月給24万円以上+賞与年2回+各種手当 ★例:年収465万円/25歳・入社3年目
  • 勤務地 東京もしくは神奈川県のいずれかの拠点
  • 仕事内容 三井不動産の手掛ける施設をはじめ、住宅・オフィス・大型商業施設・ホテルなどの内装施工管理を担当していただきます。自分の仕事のインパクトを感じられる場面も多いでしょう。
  • 応募資格 <専門・短大・高専卒以上>■職種問わず建築業界の企業で、3年以上の実務経験がある方
  • 給与 月給24万円以上+賞与年2回+各種手当 ★例:年収465万円/25歳・入社3年目
  • 勤務地 東京もしくは神奈川県のいずれかの拠点
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