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C9株式会社
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C9株式会社

会社概要

  • 設立 2019年
  • 代表者 代表取締役社長 広田 雄大
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 7名(2024年8月時点)
  • 事業内容 ■不動産の売買・仲介 【免許】 東京都知事(2)第103315号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
事業の強み:
他社が行っていないことを行い差別化ができている点が強みだと思います。小さい会社だからこそ、大手にはできない柔軟な対応や、意思決定のスピード感があるのも強みです。チャレンジ精神があるので、良さそうなことであればどんどん取り入れていけます。

事業展望:
社会問題に取り組んでおり、今後ますます問題が顕在化してくる見通しなので、どんどん事業拡大をしていけるかと思います。会社を大きくしていく一員として携われるので、なかなかできない経験をさせてもらっていると感じます。
口コミ投稿日:2023年11月10日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
反響を待つ営業ではなく、自分から取りに行く営業なので、営業力がすごく身につくと思います。上手くいかないこともたくさんありますが、試行錯誤して成功したとき、成長を感じられます。やっていくうちに不動産の知識もどんどん身につけていけます。大手では決められた仕事しかできませんが、この会社ではいろんなことに挑戦できるので、幅広く経験を積めます。

働きがい:
困っているお客様にご提案し、感謝いただけたときが働きがいを感じます。社会問題の解決に取り組んでいる会社なので、社会貢献できるというところもあります。お客様に○○くんが来てくれてよかった、任せてよかったとのお言葉をいただけることも、大きなやりがいです。
口コミ投稿日:2023年11月10日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業ですが、いわゆる体育会系かというと、そうでもないです。目標数字はありますが、厳しいノルマ等で詰められるという感じではなく、足りていないところやできていないところを、指摘してくれ、改善に向けて一緒に考えてくれます。定期的にミーティング等で、困っていることを相談できたりと、ちゃんと向き合ってくれる会社です。

組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が若く、コミュニケーションも取りやすいので雰囲気が良いです。締めるところはしっかり締め、メリハリがあります。小まめに報連相ができる環境なので、わからないことや困ったことがあったらすぐにコミュニケーションが取れる環境なので嬉しい。
口コミ投稿日:2023年11月10日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
丸一日がっつり営業ばかりかと思ってましたが、実際は物件調査と営業とで5:5くらいの割合。もっと大変かと思っていたので良い意味でギャップでした。ただ、限られた営業の時間の中で成果を出さなければいけないので、プレッシャーは少しあります。上手くプレッシャーと向き合いつつ、一日一日しっかりとやることをやっていれば、誰でも結果が出せると思います。

口コミ投稿日:2023年11月10日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女関係なく活躍できる仕事だと思います。外回りがメインなので、ある程度の体力は必要かもしれません。また、車に乗るタイミングもあるので、運転はできた方がいいと思います。

口コミ投稿日:2023年11月10日

クチコミについての、企業からのコメント

C9株式会社 採用担当です。

皆さまから率直なクチコミをお寄せいただきまして、ありがとうございます。

『良い点』として評価いただいている部分としては、
『頑張った成果がしっかりと反映されること』や『プライベートの時間もしっかり確保できること』の
大きく2点であると捉えております。

弊社では20代前半の若手社員が活躍しており、約7割が未経験での入社です。
不動産や営業の知識や経験がゼロでも、やる気があればしっかり活躍できる環境が整っていると自負しております。

また、弊社は組織拡大中であり、今後もどんどん社員を増やしていく予定でございます。
今いるメンバーや今後新しく入社いただく方々は、責任者として中核を担っていただきたいと思っております。

飲み会は月1回、1か月の頑張りを労い、次月に向け英気を養っていただくと共に、社員の交流の場として開催しております。
社員の平均年齢は29歳で、堅苦しくなく和気あいあいとしております。
お酒があまり飲めなくても、自身のペースで楽しんでいただければ幸いです。

今回お寄せいただいたものに限らず、他にも何かあればぜひ管理職陣などにお話しください。
皆さんのご意見を踏まえ積極的かつ効果的な施策を検討してまいります。
2023.11.13 回答
3.7
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.8
活気のある風土
3.9
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.7

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  • 応募資格 【学歴不問、職種・業種未経験、第二新卒歓迎】◎入社時点で必要なスキルや資格は一切ありません!
  • 給与 月給30万円~+インセンティブ【入社初年度の想定年収】360~660万円
  • 勤務地 【本社】東京都千代田区内神田2-11-4 7F ◎転勤なし/「神田駅」「大手町駅」より徒歩約5分
  • 仕事内容 個人が所有する土地や家屋の買い取りから、仲介販売までお任せ。成果に応じてインセンティブがアップするため、頑張った分だけしっかりと稼ぐことができます。
  • 応募資格 【学歴不問、職種・業種未経験、第二新卒歓迎】◎入社時点で必要なスキルや資格は一切ありません!
  • 給与 月給30万円~+インセンティブ【年収例】1000万円/29歳(入社2年)
  • 勤務地 【本社】東京都千代田区内神田2-11-4 7F ◎転勤なし/「神田駅」「大手町駅」より徒歩約5分
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