回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
多様な働き方支援：
リモートワークの割合は現場により違います（フルリモート、交代制、週●日～etc）。自分の場合は、体調を崩して出社が難しいことを申告した際に、全日リモートワークに切替られるように手配していただくなど柔軟な対応をしてもらいました。
口コミ投稿日：2022年12月12日
リモートワークの割合は現場により違います（フルリモート、交代制、週●日～etc）。自分の場合は、体調を崩して出社が難しいことを申告した際に、全日リモートワークに切替られるように手配していただくなど柔軟な対応をしてもらいました。
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企業カルチャー・組織体制
自分から発信や提案ができる人が求められているので意見を言いやすい環境であると思います。会社の規模は大きくありませんが、その分代表と距離が近いのでダイレクトに意見が伝えられるのはメリットだと思います。社員から直接代表に意見する機会もあるので、その際に社員からの声で社内ルールの運用が変わることなども結構あります。