株式会社Quecto

企業カルチャー・社風：
代表だけでなく全員が経営者目線で会社を大きく、成長するためにどうしたらいいかを常に考えている。設立したばかりということもあり、まだまだ発展途上で定まっていない部分はあるが故に代表や上の人は積極的に意見を聞いてくれる。大手の会社には味わうことの出来ない自発的な目線や経験を培うことができる。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士コミュニケーションは多い方だと思う。ほぼ毎日連絡を取り合い、よりよいパフォーマンスをするために意見を出し合っている。代表も上から命令してくるというよりは下の人の考えを尊重してくれるため意見は出しやすい。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社理由
大きく成長中の企業であり、休日日数を含めた福利厚生も充実しておりこの会社であれば安定した環境でしっかりと力を付けることが出来るように思い入社。

入社理由として挙げたものは
入社してもその通りだったため妥当だと思っている。
ただ、振り返るのであれば、成長中の企業の中で何を求めていたのかをしっかりと考えるべきだったと思う。
漠然とした印象ではなく具体的な制度や、自分がどう活躍していきたいかなど持つとまた違ったキャリアを歩めていたように感じる。

働きがい：
株式会社Quectoの社員メンバーは優しく人が良いという印象が強い。
わからないことがあればしっかりとフォローしてくれるし、積極的に時間を割いてくれる人が多い。その為、働いていてストレスを感じたことは今のところ無い。働きやすい環境だと思う。

組織体制・コミュニケーション：
正しい事を正しくと言える環境。
社員もその風潮を大事にしており生き生き仕事をしている。
自分で色々考えて、進めていきたいという意欲的な人には非常に向いている会社だと思う。
逆に、口をぽかんと開けて仕事が来るのを待って、指示通りにしか作業を進められない人には厳しい環境である。
理不尽な命令やパワハラを受けたことはない、悩みがあったり、進め方がわからない時には一緒にどうやったら出来るか考えようか、といった姿勢で接してくれる。