トヨタアルバルク東京株式会社

事業の強み：
トヨタ自動車と三井物産が親会社であり、大資本をバックにした業務範囲の広がり・活用ができる。Ｂリーグも設立６年目であり、若者や女性のファンが多く、２０２６年の新リーグ構想が発表されるなどこれから更なる成長が見込まれる。

事業展望：
２０２２ー２３シーズンからの代々木第一体育館での興行において２０２５年秋に開業予定のＴＯＫＹＯ　Ａ－ＡＲＥＮＡへの移転を見据えた事業や集客力の拡大に向けた取り組みを行っていく。さらにＡ－ＡＲＥＮＡ移転後はスポーツ・モビリティ・サスティナビリティをコンセプトにした次世代アリーナの運営も担う。

企業カルチャー・社風：
プロバスケットボール運営の会社であり、バスケットボールだけに限らず各種スポーツ（野球、サッカーなど）が好きな社員が多い。バスケットボール経験者である必要はなし。会社設立（２０１６年）から6年しかたっておらず、若い社員が多い。

勤務時間・休日休暇：
定時は9時半～18時半だが、コアタイム無しのフルフレックス勤務。年間休日は１２１日。シーズン中は土日にゲームがある場合があるため、その場合は土日が可動日、平日に休業日を設定する。それ以外の休日に実施されるイベントなどは休日出勤／振替出勤で対応。

多様な働き方支援：
在宅勤務、時差出勤推奨。リモートワーク可能（在宅、出張先、遠隔地その他の就業可能な場所）。各自の業務進捗に応じてフルフレックスの活用可能（早朝シフト、夜間シフト）。モバイルＰＣ、スマートフォンは全員に貸与。

福利厚生：
退職金制度あり（22年10月より導入。３年以上の勤続必要）。トヨタ自動車健康保険組合に加入しているため、同組合の福利厚生施設の利用可能。また、福利厚生倶楽部に加入しており、各種チケットや提携施設の優待購入・利用が可能。

オフィス環境：
トヨタ自動車東京本社内。JR／東京メトロ東西線・南北線・有楽町線／都営大江戸線飯田橋駅とJR／都営三田線の水道橋駅の中間ほどに立地。オフィス内は基本的にはフリーアドレス。トヨタ自動車東京本社内食堂・カフェも利用可能。カフェは夕食時まで営業。

給与制度：
人事制度があり、制度に則って各職層の給与が決定されている。昇給は人事評価制度によって運用されており、一定以上評価を得ることで昇給。賞与実績あり。退職金制度が22年10月より導入されている（3年以上の勤続必要）。

評価制度：
人事評価制度があり、人事評価シートを活用して毎シーズン各自の目標を定め、期末に上司との面談により目標に対しての成果評価、行動評価を決定する。また評価会議を行うことで上司による偏った評価とならないよう確認・調整される。