株式会社HONEST STAFF

女性の働きやすさ:
育休後に戻ってきた、というスタッフもいたので働きやすいほうだとおもいます。

組織体制・コミュニケーション:
3か月に一回面談があるので
比較的相談、話をしやすい環境にあるとおもいます。
入社して少しの間はメンターもつくので
新人の時は助かりました。

ダイバーシティ・多様性:
日本語が話せればどんな人でも働いているイメージです。

給与制度:
給与額は概ね実力に即していたとおもいます。
リファラルの紹介で1人につき1万円毎月支給は本当に大きな手当だと思いました。
賞与というよりは実績に応じた歩合給が都度もらえるイメージ。
資格給もあり、頑張ろうという気持ちがあればある程度は簡単に給与があがります。

評価制度:
3か月に一回面談があり
給与額などの交渉が可能。役員が納得できる内容なら給与上げてくれる。
勤怠、報告物などの社会人として基本的な部分で結構うるさい

成長・キャリア開発：
会社に研修制度・相談窓口・定期面談があるので、業界未経験から自分がやりたかった営業職に
着実に自分のペースで歩めました。

私の場合は25歳になるまで将来を考えて仕事をしていなかったので、
このままでは不安だと思い、転職エージェントに相談しに行きました。

派遣でやっていた接客の影響か営業職がマッチしているとの事で、
“営業経験を3年積んで、様々な会社から求められる価値のある人材になる事で、自分の将来・生活を安定させたい。”
という考えで、知り合い経由でこの会社に応募しました。

携帯業界未経験からいきなり営業として雇う事は難しいとの事だったので、
?小型スーパー・商店街でイベントキャッチスタッフとして通行人の誘引
?大型家電量販店で契約の提案専門のスタッフとして個人実績を出す
?中規模量販店で、販売員兼マネージャーとしてチームの実績・生産性を上げる

以上のプロセスを、一つずつ成果を出していく事で次々に会社から用意して貰えたことで、
現在では営業として日々勤めることが出来ています。

この会社で培った営業スキルは他業界にも活かすことが出来ると思うので、仕事面で将来に対する不安は今では無くなりました

働きがい：
自分が様々な現場で得た経験やスキル・知識で。
お客様・クライアントのニーズに答えたり、今より良いものを提案・提供して、感謝のお言葉を頂けた時に働きがいを感じます。
販売・営業に携わって4年になりますが、いまだに毎回「良かった。」「嬉しい。」と思います。

後輩や管理を任されているスタッフの相談に乗ったり、アドバイスをして「良い結果がでました！」などの報告もとても嬉しいです。
色々な境遇・考えのスタッフがいるので難しいですが、その分やりがいがあります。

企業カルチャー・社風：
会社のHPにも記載はありますが、誠実・思いやり・熱意をモットーとしており、
私も今まで社長や上司の方々から誠意と思いやりのある対応・アドバイスを頂いてきて、
入社してから3年間、日々熱意を持って楽しく業務に就く事ができています。

自由参加ですが、社内の親睦会の食事会や決算説明会に行くと、社員全体的に活気があって、
色々なキャラクターを持った社員が和気あいあいとしていて、雰囲気・風通しが良い会社だなと思います。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は、お仕事を頂いているクライアントごとに担当営業が配置されており、そのお仕事に入るスタッフの窓口になっている。
あともう一つ、業務上の分らないことや、生活費の悩み事だったりも色々な相談が可能な管理部というものがある。
窓口が二つあるので困ったときに解決しやすい。

社員同士のコミュニケーションで言うと、雑談も勿論しますが、
業務をするうえでの悩み事・改善案を話し合う機会が多いなと思います。

私もわからないこと・悩み事があるので調べてもわからない場合は。
上司・同僚に聞きますし、会社の集まりや業務上で知り合った同僚・後輩には、
現場でどうしたら自分の成長・活躍に繋がるのかの相談連絡を受けることがあります。