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美容クリニックのカウンセラー◆平均月給36万円/残業月平均2.6H/94%が未経験スタート/社割あり
医療法人社団メディカルフロンティア
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医療法人社団メディカルフロンティア

募集職種
美容クリニックのカウンセラー◆平均月給36万円/残業月平均2.6H/94%が未経験スタート/社割あり

会社概要

  • 設立 2014年
  • 代表者 青木剛志
  • 資本金 医療法人のため、資本金はありません。
  • 従業員数 4000名(2024年5月時点)
  • 事業内容 美容クリニックの運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.4
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
若手でも役職者にはなれる。ただ、役職者になるといろんな責任を背負わされるが、給料は一般スタッフとそこまで変わらない。
向上心があって、上を目指したい人には向いていない。上を目指してマネージャーになると全国飛び回るので家にはほとんど帰れない

働きがい:
やりがいは特にない

口コミ投稿日:2024年06月13日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.4
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
有給や、急な休みには柔軟に対応してくれるため、子供の体調不良などの対応力はある。時短制度もあるが、子供が何歳になるまでと決められているため、子育てしながらはかなり厳しい。
子育てするなら、土日休みで定時がもっと早いところに行くべき

口コミ投稿日:2024年06月13日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
日々同じ業務なので、キャリアを築くことは難しい。新しいことを取り入れる為には、院長の許可、本社の許可が降りなければいけないためなかなか難しい。

働きがい:
働きがいは特にないと思う。売上重視のカウンセラーとクレームばかりの患者の間に立つことが多いため、やりがいは日々減っていくかと思う。

口コミ投稿日:2024年06月12日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多いため、比較的理解はある職場だと思う。時短勤務や、生理休暇なども積極的に取り入れている。
ただ、女性が多く若い年代の方が中心のため、女性ならではの働きづらさはあるかと思う。これもクリニックによるが、、、

口コミ投稿日:2024年06月12日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休診日がある場合、シフト制な場合などクリニックによって違う。シフト制の場合は、希望休が取れるかどうかはクリニックによる。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。時短勤務しているスタッフもいる。

口コミ投稿日:2024年06月12日

クチコミについての、企業からのコメント

TCB 東京中央美容外科 採用担当です。
当院のクチコミ情報をご覧いただき誠にありがとうございます。

特に多く投稿をいただいております、
TCBの「働きやすさ」や「オフィス環境」「福利厚生」についてご紹介させていただきます。

-------------------------------------------------------
【1.働きやすさ】

 当院で長くご活躍いただけるよう、女性が働きやすい環境を整えております。

 ・平均残業時間月2.6h
 ・女性管理職82%
 ・産休育休取得率100%
 ・育休復帰率98%
 ・時短勤務はお子様の小学校入学まで

 【2.オフィス環境】

 TCBは2024年に全国110院を突破し、ほぼ全ての都道府県にクリニックを展開しております。
 研修のために県外のクリニックへ行って頂く場合もありますが、
 研修にかかる交通費や宿泊費はすべて会社負担となっておりますのでご安心ください(各規定に則り申請いただきます)
 
 また、配属先は通勤時間や交通費(上限月3万円)を考慮して決定しております。
 転居を伴う転勤も無いため、引っ越しの心配なくご活躍いただけます。

【3.福利厚生】

 当院は、スタッフの声をもとにした環境づくりに注力しております。
 下記はスタッフアンケートの結果に基づき導入された制度です。

 ・年間休日の変更(105日→110日)
 ・年次昇給制度の導入
 ・制服デザインの変更
 ・懇親会の補助金制度の導入 など
-------------------------------------------------------
 
今後もスタッフの声を積極的に取り入れ、
「働きやすさ」のみならず「スタッフの幸せ」の実現も目指してまいります。
2024.4.26 回答
3.1
47人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
3.1
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
1.9
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.1
回答者の平均年収
411万円
納得度
65%
47人(平均27歳)の回答より
回答者の平均残業時間
9時間
納得度
77%
47人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

医療法人社団メディカルフロンティアが現在募集している転職・求人情報

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取材土井
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取材眞壁
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  • 給与 月給28万円~/インセンティブ毎月+賞与年2回
  • 勤務地 全国110院以上展開/【甲府・旭川】オープニングスタッフ募集!/転居を伴う転勤なし/駅徒歩5分程度★
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  • 応募資格 <未経験・第二新卒歓迎>社会人経験のある方(雇用形態・年数・ブランク不問)学歴不問・正社員デビューを応援!
  • 給与 月給23万~34万円/インセン毎月+賞与年2回/入職お祝い金15万円※条件有
  • 勤務地 全国110院以上展開/【徳山(山口)・甲府・旭川】オープニングスタッフ募集!/転居を伴う転勤なし◎
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