総合医建株式会社

勤務時間・仕事量:
1日の仕事量は　定時で終わるような量ではなく　社長自体が今日中と簡単1日では終わらない仕事量を言ってくる
勤務時間については　朝９時～夕方18時が4定時ではあるが　仕事量的に　22～23時前後が普通　あくまでも残業は自己判断というスタンスで　終わらないのがいけないという風に感じる

休日休暇:
有給は取れるとは思うが　仕事量的に取れる状況ではない
休暇については会社自体は一般的な休暇になっているが　職種的に長期休暇の際に仕事が入ってしまい休みを取ることは難しい

成長・キャリア開発:
講習会や建築士資格取得には前向きに応援してくれると思います。お金もいくらかは出してくれるでしょう。
会社も人が増えれば成長すると思います。問題は設計図面も無く、スケジュールも曖昧、アーカイブや資料が
個人保管なので、後から入った人はこれまでの仕事が分からず困る。自分のスキルアップをどちらの方向に
定めれば良いのか悩みます。この点の拡充、改善を他会社並みにして欲しい。

働きがい:
働きがいは、私のスキルと仕事が合って無かったので無し。

企業カルチャー・社風:
社長さんのキャラクターが、そのまま出てる会社です。社長さんは大学院卒の元エンジニアで建築系の
出身では無いので、インテリで優しい雰囲気です。よくある建築系の強引さは無いです。
問題は、建築系出身者でないので、他建築事務所的な仕事のやり方を提案しても受け付けない点です。
設計には意匠と実施設計があり意匠設計者が意匠設計する場合、クライアントとの打ち合わせ、その後
最低でも1週間以上の提案物作成時間が必要ですが、クライアントの言うままに意匠設計するのが設計
者の仕事だと思っている。
現場すら見れず寸法すら測りに行けない意匠設計者に実施設計図を書くよう求めてもダメなのに、そこ
がわかって無いので話しが噛み合わない。設計事務所にいた人ほど違和感を感じるでしょう。

組織体制・コミュニケーション:
組織は、正社員が2人なので無いのと同じかな。でも社員同士はとても良い雰囲気です。
仲間、友人という感じで和気あいあいとした雰囲気、お菓子が常備されているので、パート
契約などで、のんびりゆったり仕事したい人にはいいかな。

ダイバーシティ・多様性:
多様性については問題ないでしょう。定年後の方も、人種も関係無く働けます。

勤務時間・休日休暇:
基本9時17時だと思いますが、正社員はそうでは無いでしょう。仕事は大量に受注してるのでこの会社の
ペースに慣れれば深夜まで残業しても裁量権がほぼ与えられるので面白いと思えるでしょう。
ワークライフバランスは、考えない事です。

多様な働き方支援:
お子さんのいる女性には働き易いです。リモートワークも可、お子さんの怪我や病気などで
急な休みもとり易く、基本的に仕事してれば文句は言われないでしょう。副業も可です。

福利厚生:
小さな会社なので特に無いです。

オフィス環境:
オフイスは、元居酒屋を改装してるのと社長さんが中二階で寝泊まりしてるので面白い造りです。
1階に小上がりと大きなキッチンがあり、サウナを2階に作ると言ってましたし、奥に倉庫を増設
したので事務所他の場所は、そっちに変わったかもしれません。