株式会社システムコミュニケーションズ

働きがい：
自分の作品によって、日本中のお客様が担当クライアントの商品を選んでくださるということを実感できること。実際に各店舗や売場でそのようなシーンを見物することが出来る事。クライアントから次の自分の提案をご期待いただけること。

女性の働きやすさ：
「女性の働きやすさ」という点では、販売促進プランを考えるのに、女性の方が発想しやすい・納得いただけるアイデアを出しやすいという女性用商品はあるので、つまり女性社員はどうしても必要なので、働きにくかったら困ります。社内での働くうえでの男女差はあまり感じたことはないですね。

企業カルチャー・社風：
社員間コミュニケーションがとても良いと思います。みんな結構仲が良くて（今はコロナ禍で実施できていませんが、コロナ前は）社内イベント（花見・バーベキュー・ボーリング大会・社員旅行・忘年会）にはほぼ全員が参加していました。

企業カルチャー・社風：
創業者が代理店として一流のサービスをするためには、常に一流のものに触れている必要があるという考えを持っており、今なおその思いが受け継がれていると思います。
現在は時世柄誕生会として全社員対象として三ツ星レストランでの食事会が実施されていたり、難しいですが海外研修などが頻繁に行われておりました。
その思いを社員も共有しており、感度を高く持っている人が多いと感じます。

組織体制・コミュニケーション：
大手代理店のような縦割り構造ではなく、1つの得意先に対して営業部メンバー一丸となって案件に取り組むという体制をとっている為、チーム内での交流はざっくばらんかつ密に取れていると思います。
それぞれの役割に縛られずコミュニケーションが取れている為、同じ方向を向いて仕事がしやすいと考えています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
期待ではないですが、もっと社内でヒエラルキーというか、上下関係がきびしいものかと想像していました。弊社はあまり威張る上司もいませんし、若い社員・後輩に仕事を押し付ける先輩もいません。新入社員でも、良いアイデアは採用されます。