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オリエンタル警備保障株式会社
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オリエンタル警備保障株式会社

会社概要

  • 設立 1977年
  • 代表者 代表取締役社長 松本 和夫
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 160名(2024年9月末現在)
  • 事業内容 ■商業施設警備業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
個人の能力を活かして組織を構成しようとする働きがけがあると思います。人材不足の中では当然かもしれませんが、そういった会社の考えが現場に伝わることで、隊員さんのモチベーションに繋がっていると思います。頑張れば評価してくれる会社だと思います。

口コミ投稿日:2024年06月21日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、非常に良いと思います。多くの隊員さんが同じ業務を対応できるので、代役が務まるため希望休が取りやすいです。連休も希望すれば快く受け入れてもらえるので、旅行を楽しんでいる隊員も多くいます。そういった点では、ご家族とのプライベートにとっても良い環境だと思います。勤務時間に関しては、体力的なバランスと収入的な要望と柔軟に対応してもらえる環境があるので、個人に合わせた働き方を実現しやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークを採用しており、臨機応変な使い分けが可能です。

口コミ投稿日:2024年06月21日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金があります。交通費は全額支給です。家族手当があります。業界内では金額的にも良いほうだと思います。

オフィス環境:
施設警備ということで、多くの派遣隊が大型商業施設の防災センターを拠点として勤務しています。トイレや休憩室、専用のロッカー、仮眠室、喫煙者には喫煙室もあります。ミーティングに最適な別室やシャワールームのある施設もあります。充実している勤務先が多いと思います。

口コミ投稿日:2024年06月21日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2024年時点の情報
給与制度:
資格手当の上限が3万円なので、かなり高いと思います。高額な受験費用も負担してもらえたりするので、積極的に能力アップに取り組めます。また賞与もしっかり貰えます。昇給も基本的に毎年あります。

評価制度:
現場責任者が、半期ごとに個人目標の達成度や個人スキルのチェックを実施し、個人面談を行っているため、納得感のある評価を実感できる。社歴も尊重されますが、実力に応じてステップアップすることができる環境が整っています。本人の意欲や実力次第では、やりがいを強く感じることができると思います。

口コミ投稿日:2024年06月21日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2024年時点の情報
事業の強み:
人を育てる事業でもあるので、人との関わり合いを強みにしていけると思います。

事業の弱み:
人員不足

事業展望:
情熱と工夫次第では、同業他社との差が出ると思います。

口コミ投稿日:2024年06月21日

クチコミについての、企業からのコメント

数多くのクチコミをいただき、誠にありがとうございます。
オリエンタル警備保障株式会社の採用担当です。

まだまだ課題の多い業界ではありますが働いてくださる皆様が安心して働けるよう、日々努力をさせて頂いております。
このたび寄せられた貴重なクチコミを参考に、入社時のギャップが少しでも小さくなるようにしていくことの重要性に
ついてあらためて感じる事ができました。

昨今、大変ありがたいことに多くの企業様よりお話をいただく事が多くなってきており、新たな施設への社員の異動が
発生しております。これにより既存施設の従業員のみなさまへは大変ご迷惑をおかけしている状況となります。
現在、さらなる人員補充の強化を図ると共に、働いていただける皆様が、よりはたらきがいを感じて頂けるよう研修制
度の見直しや賃金の見直し社内ルールの見直しを随時おこなう中で、改善に取り組んでいる状況となります。

年功序列及び体育会系の風土につきましては、2022年度より評価制度を見直しスキル別の評価制度に変更をしておりま
す。また、毎年おこなわれる社員研修において社員同士のコミュニケーションを向上させ同じ目線での会話ができる環
境を作れるよう、ミニゲーム等を交えながらコミュニケーションの強化を図っております。
ぜひ今後のオリエンタル警備保障株式会社にもご期待いただければと思います。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。
2024.1.24 回答
3.2
19人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.6
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
406万円
納得度
58%
19人(平均39歳)の回答より
回答者の平均残業時間
54時間
納得度
69%
19人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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