株式会社ビジサポ

企業カルチャー・社風：
企業理念が社長の思いに直結しています。社員もその思いで働いているので、共感出来ない方は難しいかもしれません。お客様の立場になって考えられる人、日々の勉強や挑戦することが苦じゃ無い人はとても向いていると思います。失敗を恐れず、どんどん新しいことにチャレンジできる環境です。

組織体制・コミュニケーション：
事務部門、事故部門、営業部門と大きく3つに分かれているので、日々の業務は分業化されていたす。そのため一人で色々な業務をする必要が無く、仕事に集中することができます。ただ社内のコミュニケーションは重要なので、その都度必要に応じて相談、協力しながら業務を行なっています。

ダイバーシティ・多様性：
日本の保険代理店で外国人の方が働いているという環境は少ないと思います。ただ国籍などの条件や宗教の有無なども働く上での応募要件には無いので、その人の良さを感じれば活躍の場は多く広がって行くと思います。全てはその人自身と気持ちだと思います。

オフィス環境：
1人1人自分のデスクがあり、自席で仕事が出来ます。
社内に大きなモニターを設置し、リモートワークの社員ともいつでも連絡が取れるようになっております。
会社は最寄り駅（京阪丹波橋駅）より徒歩2分のため、通勤しやすい環境となっています。

給与制度：
役職がつけば手当が出ます。
賞与は業績に応じてもらえます。
他業界の事務と比べると給与は高めだと思います。定期的に面談があり、日々の頑張りなども都度評価してもらえるので、頑張った分昇給の可能性は高くなっていきます。

評価制度：
実力主義なので、仕事を頑張った分しっかり評価されます。残業も繁忙月以外はほぼ無いので、定時に帰宅できます。年齢層も幅広く、困ったことや分からないことなどはすぐ相談できる環境なので、雰囲気は暖かいです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
　大きなギャップはありませんでしたが、予想以上に勉強しなければいけないことが多かったです。「保険って難しそうだから勉強頑張らないとなあ」と、ある程度覚悟を持って入社はしましたがその覚悟を遥かに越える量の知識を習得しなければならず、今もまだまだ修行中の身です。また、保険の商品は年々新しいものが出ているため、常に知識をアップデートし続ける必要が有ります。
　無限といっても良いほどの知識量を要するというのは、正直キツいところかもしれません。ですが保険のプロとしてお客様に安心を与えるためには、知識は不可欠です。お客様にとって有益な情報を提供し続けることが弊社の価値ですので、勉強を頑張るという覚悟は持ち合わせておく必要があります。因みに、保険の知識は自分にとってもメチャクチャ役立ちますし、お金の勉強にもなります。

勤務時間・休日休暇：
管理職以外はほぼ皆が定時に帰り、残業はスタンスにもよるが全くなしでいける環境にあると思う。土日祝完全に休みで、やむなく休日出勤をする場合は必ず振替で休みを取る仕組みになっている。有休消化率はほぼ100％で、有休を超えて休みを取得する者もいるくらい。
非常にワークライフバランスの取れた会社だと思う。

多様な働き方支援：
5年以上前からフル在宅勤務の制度を導入しており、子育て・介護の状況にあるメンバーには非常に働きやすい職場といえるのではないか。早帰りについては一時間単位の有給取得もできるのでやろうと思えば非常にやりやすい環境である。副業については申請制度ではあるが、本業に支障がないと認められれば基本的に許可される状況である。