ナスラック株式会社

勤務時間・休日休暇:
支店・事業所にもよると思うが、基本的に有給休暇は取りやすい。内勤の方も、同じ部署間で調整して休みをとりやすい環境で、営業職も、各自のスケジュール次第で休みを調節しやすい。年間休日も土日祝としっかりカレンダー通りで、(ショールームアドバイザーは土日休みではないが)長期休暇もしっかりある。工場や配送も休みになる為、メーカーとしてそこは凄く良く、魅力的だと思う。営業に関しては、お客様の都合でどうしても休日に出勤せざるを得ない時もあるが、基本的にはカレンダー通りにしっかり休養が取れるので、プライベートも充実して趣味に打ち込んでいる方も多い印象。内勤の部署によっては、リモートワークもしっかり取り入れられている。ワークライフバランスは全社的には良いと思う。営業は、残業は当たり前にあるので、その辺りは覚悟が必要。ただ、長時間労働をよしとする風土は改革されてきており、各自でみなさん工夫して、残るときは残る、早く切り上げる時は切り上げる、などメリハリはあると思う。営業は結果を出せばしっかり給与面もインセンティブ制度があるので、モチベーションを持って取り組めると思う。全体的に、年間休日と有給の取りやすさはこの会社の1番の魅力だと思う。

成長・キャリア開発:
現場に行き現場調査をしたり、法人営業の新規契約を常に課せられていたので知識はつく。
支援制度は新卒者には有ると思うが、中途採用に関してはマニュアルがあるわけでは無いので、トレーナー役の先輩のスキルによるところが大きいと感じた。

企業カルチャー・社風:
東建コーポレーションのグループ社員には賃貸物件の近隣情報を入力する、ホームメイトリサーチが毎月課せられていた。

成長・キャリア開発:
自分で何でもかんでもしないといけないので、本社に電話したり他の店舗へ電話をして教えてもらう事がありました。そいった面では応用力がついたのではないかと思います。

事業の強み:
リフォーム業界はコロナ禍にあっていわゆる『お家時間』を重視する客層が増えたタメ活発化している、当面はその波に乗れると思う。