ナスラック株式会社

勤務時間・休日休暇:
支店・事業所にもよると思うが、基本的に有給休暇は取りやすい。内勤の方も、同じ部署間で調整して休みをとりやすい環境で、営業職も、各自のスケジュール次第で休みを調節しやすい。年間休日も土日祝としっかりカレンダー通りで、(ショールームアドバイザーは土日休みではないが)長期休暇もしっかりある。工場や配送も休みになる為、メーカーとしてそこは凄く良く、魅力的だと思う。営業に関しては、お客様の都合でどうしても休日に出勤せざるを得ない時もあるが、基本的にはカレンダー通りにしっかり休養が取れるので、プライベートも充実して趣味に打ち込んでいる方も多い印象。内勤の部署によっては、リモートワークもしっかり取り入れられている。ワークライフバランスは全社的には良いと思う。営業は、残業は当たり前にあるので、その辺りは覚悟が必要。ただ、長時間労働をよしとする風土は改革されてきており、各自でみなさん工夫して、残るときは残る、早く切り上げる時は切り上げる、などメリハリはあると思う。営業は結果を出せばしっかり給与面もインセンティブ制度があるので、モチベーションを持って取り組めると思う。全体的に、年間休日と有給の取りやすさはこの会社の1番の魅力だと思う。

勤務時間・休日休暇:
休日休暇については基本カレンダー通りプラス大型連休があり年間約127日と多いほうだと思われる。更に内勤にはフレックスタイム制を導入するなど制度は進んでいるが、上司によっては仕様が難しいなど問題点がある。

多様な働き方支援:
内勤はフレックスタイム制

福利厚生:
勤続3年以上から退職金制度が適用される。また、親会社である東建コーポレーションの社員持ち株会に入社後6ヶ月より入会可能。

オフィス環境:
執務スペースで食事を取るなど、オンタイムとオフタイムの線引きが全くできない

事業の強み:
リフォーム業界はコロナ禍にあっていわゆる『お家時間』を重視する客層が増えたタメ活発化している、当面はその波に乗れると思う。

成長・キャリア開発:
支援制度は声がかかった社員だけ見たことあります、特に声がかからなければ資格を取得する方は見たことがありません。声がかかれば会社負担で資格の取得が可能です。

働きがい:
任せてもらえることが多くてそちらで働きがいを感じました