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ランドシステム株式会社
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ランドシステム株式会社

会社概要

  • 設立 1992年
  • 代表者 代表取締役 村山 正徳
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 101名(2024年3月現在)
  • 事業内容 ■ソフトウェア開発事業/Webアプリケーション開発、組込み・制御開発 他 ■SES事業/IT関連業務全般に人材派遣 ■モバイルアプリ開発事業/モバイルアプリ開発(iOS、Android(TM))、ソーシャルゲーム開発(PHP、Perl)、ネイティブアプリ開発(Unity) ※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。 許可番号【派14-301366】

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は対応する案件によって変わってきます。顧客次第なところもありますが、稼働が高すぎるということは経験上はありませんでした。
他の社員のことも聞いたことはありますが、あまりに稼働が高すぎる仕事は、会社として顧客に是正を求めたりする動きもしているようです。

多様な働き方支援:
強制的に在宅勤務が不可能な案件に配属ということはなく、在宅勤務可能な案件を探してもらって働ける点では、自分の仕事のやり方として、安定して業務を続けられると思っています。
週に数回は出勤することもありますが、その点も加味して出社するとしても通勤しやすい案件
というところも配慮されたことは嬉しかったです。
口コミ投稿日:2024年06月17日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
すぐに他の会社で働けると思っていたが、配属先によっては半年かかったりする。

口コミ投稿日:2023年09月03日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
指定の資格を合格出来れば検定料が支給され、資格手当が毎月貰える。
新卒の研修は長く1ヶ月半あり、
最後はグループで発表がある。

働きがい:
もちろん上司の方が責任を取ってくれるが上司と仕事内容は変わらない。

口コミ投稿日:2023年09月03日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性女性関係なく働きやすい。

口コミ投稿日:2023年09月03日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新卒でもたまに難易度の高いことが任されることが、基本的には難しいことは任されない。

組織体制・コミュニケーション:
グループ内だとコミュニケーションが取れるが、グループ外だとコミュニケーションが取れず課題になっている。
上司とは話しやすいが、エンジニアなので話を聞いてくれない人がたまにおり、苦労する人もいる。

口コミ投稿日:2023年09月03日

クチコミについての、企業からのコメント

ランドシステム株式会社 人事担当でございます。

クチコミの投稿、どうもありがとうございます。
弊社が最も意識している事、企業として自信を持っている事は、
 ・「風通しが良い」
 ・「人材でなく人財の育成」
という点となります。

今回、皆様にご記載頂きました内容に関しましては、
上記2点ともマッチしている内容であり、企業の方針としてもズレがなく進められているという、
実感を持つことが出来ましたので、率直なご意見を頂きまして、大変嬉しく思います!

まずは、良い点としてご記載頂いた点に関するコメントとなりますが、
スキルアップが出来、先輩たちがちゃんと見てくれていると感じられる点や、
成長の実感、周りと楽しく仕事が出来ているという点に関しまして、こちらとしても、すごく安心しました。
仕事とはいえ、一番大切なものは、やはり、「人財」だと思います。
皆が少しでも働きやすいように、楽しめるように、しっかりと目が行き届いているか?という点は、
常に意識する必要があると思いますし、実施していくべきだと思っております。

また、相談できる先輩社員等を含め、相談可能な環境が出来ている。という点に関しても、
すごく嬉しい内容かと思います。

会社の方針・方向性を意識してくれている先輩社員達のおかげですね!!


気になる点として記載してくれた内容も、凄くありがたい内容だなと思いました。
記載頂いている通り、新卒採用時には、1か月間のOff-JT・OJTを実施し、
少しでも、今後の作業に入りやすい状態を形成しており、また、
1年以内は、新卒として、色々な事に触れることで、成長可能な機会が向上できるように意識するようにしておりますが、
中途採用の場合には、「ランドシステムは、どのような会社なのか?」や、
「会社として意識している事」等の内容展開はあるものの、
【研修】というものを用意している訳では無いことも事実でございます。

そのような研修を必要としない中途採用の方もいるとは思いますが、ご記載の通り、
まだ経験の浅い中途採用の方の場合、是非受けたい!と思う方もいらっしゃいますよね。

上記のような配慮は確かに抜けていたように思います。

今後は、新卒・中途にかかわらず、少しでも過ごしやすい会社となれるよう、
体制を見直させて頂きます!

ご指摘、どうもありがとうございました!!
2023.3.14 回答
3.4
14人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.2
活気のある風土
3.9
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
471万円
納得度
76%
14人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
29時間
納得度
81%
14人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 勤務地 本社/神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル ◎各線横浜駅きた東口Aより徒歩5分
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  • 給与 月給30万円~60万円+インセンティブ+諸手当(家族手当など)
  • 勤務地 本社/神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル ◎各線横浜駅きた東口Aより徒歩5分
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