株式会社キャリア・ナビゲーション

企業カルチャー・社風：
Theアットホームです。まず何か強要されることは全くないですし、先輩方、社長含めすごくフレンドリーなのでストレスフリーな環境で働くことができます。社長が社員主義よりの考え方なので社員の皆さんも生き生きと働いています。

勤務時間・休日休暇：
フレックスタイム制とリモートが可能。一人一人の働き方に応じて多種多様な働き方が可能。個人的には、出勤し先輩方とのコミュニケーションが必要と考えているため、出勤している割合が多い。ただ、リモートや休みも取りやすい環境なので自分のスケジュール管理状況でいろいろな働き方が可能。

福利厚生：
退職金あり、住宅補助あり、火～木昼食付、社員旅行等福利厚生は充実しており、大手企業と変わらないほどの手厚い制度が導入されている。まだまだ、変更できる所はあるという社長の認識があるためさらに充実した制度が導入される可能性がある

オフィス環境：
1，2，4階は会社の持ち物で、大学生のインターンシップ生も多く在籍している。ただ、社員と学生はフロアは分かれている。また、2階にBARがあり仕事終わりや、学生との面談で使用することができる。お酒は会社負担で逐一入荷される(ワインの種類が多い)

給与制度：
基本のベース給は同年代と比べてかなり高いと感じる。賞与は年2回ありベース＋インセンティブで構築されているため、最低は保証されながらも個人の頑張りが反映される働き甲斐のある制度を導入している(ベースも想定通り(低くない))。通勤手当等の各手当も保障されており社員のためを思った制度が多くある。

評価制度：
評価は年4回、年功序列よりも成果主義によっていると感じる。ただ、孤独に成果を上げていくのではなく会社としてまとまりがあるため、同年代、先輩にアドバイスがいつでももらえるため成果が出やすい仕組みになっている。そのため、評価も高く評価してもらえるため昇給もされやすい。

企業カルチャー・社風：
・10年以上学生の就職支援やインターンを通じた社会で通じる能力育成を行ってきた会社。
・建築土木業界には一定ポジションを築いており、問い合わせ電話なども増えてきている。
・社風として、いい意味でトップダウンの風潮がなく、会社一丸となって事業を作っている雰囲気がある

組織体制・コミュニケーション：
・社員数はまだまだ少なく、採用強化を行っている段階
・人材業界出身ではない中途社員も多い
・社員同士の会話は多く、業務以外の雑談などもよく発生している
・基本的にMTGなどはzoomを用いて社外にいるメンバーも参加する形で行うケースが多い