回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2023年時点の情報
給与制度:
どちらかと言えば年功序列的な給与形態となっており、技術力を要する業務に対し昇給等本人の給与に係る事項が固定的であるのはアンマッチさを感じる。各種手当について、住宅手当・家族手当・通勤手当・資格手当等本給以外の部分は充実している。
口コミ投稿日:2023年01月23日
どちらかと言えば年功序列的な給与形態となっており、技術力を要する業務に対し昇給等本人の給与に係る事項が固定的であるのはアンマッチさを感じる。各種手当について、住宅手当・家族手当・通勤手当・資格手当等本給以外の部分は充実している。
成長・働きがい
業務に要する資格の場合会社負担で取得することが出来る。また、技術側・事務側問わず多様な業務に関わることが出来る点は優位性が有る。裏を返せば技術向上に対して意欲的でない場合に、やや働きずらさを感じるかもしれない。