回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
所属社員が少ない会社のため、同じ出向先に配属されると仲間意識が芽生えやすいです。
社長や部長とも距離が近いため、出向先では話しづらい内容(業務の不安や悩み等)を相談しやすい会社です。
基本的に出向先での業務のため、自社に戻る事が少なく、帰属意識が薄れてしまうかもしれません。また、各出向先で勤務体系に違いがあるため、ほかの現場に出向している社員とのコミュニケーションが取りづらいです。
しかし、出向先ではお客様含め外部の社員の人とやり取りする機会があるため、様々な人とコミュニケーションを取ることができます。そこで仲良くなった人と現場を離れてもやり取りすることもあり、人脈が増える可能性も高いといえると思います。
口コミ投稿日：2023年01月19日
所属社員が少ない会社のため、同じ出向先に配属されると仲間意識が芽生えやすいです。
社長や部長とも距離が近いため、出向先では話しづらい内容(業務の不安や悩み等)を相談しやすい会社です。
基本的に出向先での業務のため、自社に戻る事が少なく、帰属意識が薄れてしまうかもしれません。また、各出向先で勤務体系に違いがあるため、ほかの現場に出向している社員とのコミュニケーションが取りづらいです。
しかし、出向先ではお客様含め外部の社員の人とやり取りする機会があるため、様々な人とコミュニケーションを取ることができます。そこで仲良くなった人と現場を離れてもやり取りすることもあり、人脈が増える可能性も高いといえると思います。
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成長・働きがい
社員のスキルアップに力を入れており、資格取得のための教材購入や外部講座受講にかかる費用を会社が補助してくれます。
業務との関連性によると思いますが、様々な分野のスキル取得をサポートしてくれますので、自分のやる気次第でかなりスキルを磨きやすい会社だと思います。
働きがい：
電話やWeb会議など現代社会に欠かせないツールを使用する業務が多いため、覚えておいて損は無い知識・技術を取得することができます。
特にWeb会議は昨今のリモートワーク等で取り入れられていることが多いと思いますし、最先端の技術を学べることにやりがいを感じます。