回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇などはとても取りやすい。
ただ受け持っている案件次第というところはある。
本社勤務の方はあまり残業している人は多くないため、プライベート時間を確保しやすいと思う。
土日祝日はもちろん、創立記念日も休みとなってる。
勤務時間は本社勤務と客先常駐とで変わるため現場によってまちまち。
多様な働き方支援:
リモートワークはせっきょくてきに取り入れており、今後も継続してリモートは続くかと思う。
時短勤務もされている方がいるため、会社と相談すれば柔軟に対応してくれると思う。
副業に関しても書類を提出すれば認めてくれるため、その辺りは寛容だと思われる。
口コミ投稿日:2023年01月18日
有給休暇などはとても取りやすい。
ただ受け持っている案件次第というところはある。
本社勤務の方はあまり残業している人は多くないため、プライベート時間を確保しやすいと思う。
土日祝日はもちろん、創立記念日も休みとなってる。
勤務時間は本社勤務と客先常駐とで変わるため現場によってまちまち。
多様な働き方支援:
リモートワークはせっきょくてきに取り入れており、今後も継続してリモートは続くかと思う。
時短勤務もされている方がいるため、会社と相談すれば柔軟に対応してくれると思う。
副業に関しても書類を提出すれば認めてくれるため、その辺りは寛容だと思われる。
企業カルチャー・組織体制
風通しはとても良いと感じる。
上下関係が厳しくないため、思ったことは言いやすいし、ある程度は聞いてくれる。
実力主義であるため、頑張って成果を出していると役職があがったり、給料に反映されたりは結構する。
いかに日々の頑張りを社長にアピールできるかも重要となってくる。
社長に認められてる人は役職も上がっているイメージ。
したいことは色々させてくれるため、チャレンジしたいことある人は色々提案してみるのもいいかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はまだまだ土台作りの途中な感じがする。
良くも悪くも会社として試行錯誤している段階だと思う。