株式会社キクチ

事業の強み：
ストック型のビジネスモデルを基盤に工事や省エネも行っているので、安定しながら着実に業績を伸ばしていくことができる。また、業績だけでなく、メンテナンス・工事・調整・省エネ・設備管理の事業をすることで建物ライフサイクルの実現をしている。ニッチな業界なので、それゆえの強みがある。

女性の働きやすさ：
基本的には出産後もテレワークや時短勤務を使用しながら復帰している女性も多いので、働きやすい会社だと思う。また、現在社内のSDGs委員会にて、さらに女性が働きやすい職場環境整備をしていくため、より一層働きやすくなっていくと考えられる。

給与制度：
昇級は年に1回
賞与は通年で5.3か月分が昨年度の実績
手当て関係は幅広い：通勤手当（上限額はあるが全額）/時間外手当（1分単位）※みなし残業無し/役職手当（主任以上でつく）/プロジェクト手当（社内プロジェクトに参画時）/海外駐在手当（海外法人に移籍する場合は様々な手当がつく）/出張手当/転勤手当（強制転勤はほとんどない）/家族手当　等
（幅は広いが当てはまらなければ当然出ない手当）

評価制度：
評価制度は期に一度（1年を上期・下期に分ける）
期の始めに立てた個人目標に対しての達成度合いや、社内等級に応じた仕事への姿勢、
チャレンジ加点と言われる公的資格等の取得による評価などがある
どの会社も自社の評価制度に不満のある社員はいると思うが、
この会社はそういった社員の声から、改定を計画しているとの話もあった。
（従来は昇級に対して経験年数の縛りが多少あったが、改善される見通し）

成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。
基本、ネットで受講。
内容によっては集合研修。

働きがい:
担当現場を任せられ、保守や提案を行いシステムを管理する。
お客様より、ありがとうととお礼を言われる。

福利厚生:
寮はなく、事務所近くにアパートを借ります。
家賃補助があり、交通費は全額出ます。

オフィス環境:
本社は自社ビル、地方は基本テナント。
手狭になったら、移転します。