株式会社エス・ケイ通信

成長・キャリア開発:
やる気のある社員には周りの社員からの教育・フォローが徹底しています。またしっかりと根拠を持った提案であれば、入社間もない社員の意見も取り入れてくれます。
難しい資格やスキルも不要で、経験が浅くても仕事を覚えながら成長できる環境は整っています。そこで実力をつけていけるかどうかは自分次第なところではありますが、一から頑張りたい人や年功序列はなく実力を評価してくれる場所で働きたい人には合っている会社だと思います。

企業カルチャー・社風:
会社全体の男女比はそんな変わらない気がしますが、部署ごとの男女比は多少差があります。特に営業は男性の割合が多いですが、どの部署も性別関係なく活躍している印象です。
年代で言うと、20代の若手が多く活気にあふれています。30代、40代の子育て世代は仕事と家庭を両立させています。
実力主義だからといって一人で頑張る必要は全くなく、「大家族主義」ならではのチームワークと社員同士の思いやりがベースのアットホームな会社です。

事業の強み:
強みはとにかく実力主義であることだと思います。若いから、経験がないから、と諦めていた人でも活躍できる場があり、結果として残せば年収や役職なら自分に返ってくるので、個々のモチベーションが自然と上がります。新規事業の開拓もスピード感を持って行われているので、視野が広がり人としての成長も充分見込めます。その分仕事にストイックでいられない人だとやっていけない環境ではあります。今は仕事一生懸命に頑張りたいと意気込んでいる人には向いていますが、そこまで仕事に力を注ぎたくないと思っている人にとっては結果が出しづらいと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
実力主義の中で若いうちから結果を出す社員がいると聞いていたので、シビアな環境である事は覚悟の上で入社を決めました。しかし実際に入社してみると、結果を出すべく仕事をしているので活気があり社員たちの色が高いのは確かですが、兄弟姉妹のように困っている後輩がいたら必ず手を差し伸べてくれる先輩やご飯に連れ出してくれる上司がいて社員同士の付き合いが深いが故にアットホームな雰囲気です。想像していた以上に社内が和気あいあいとしていて心配は杞憂に終りました。違いを認め、切磋琢磨し合いながら仕事をする社員が集まっているので、年齢や経験なく結果を出せる環境に納得です。

勤務時間・休日休暇:
社内には仕事と育児や介護を両立している社員がたくさんいます。特に育児や介護などのライフスタイルに合わせて働き方を選択することができるダイバーシティー制度は多くの社員が利用して私生活と両立していました。育児や介護真っ只中の人でも勤務時間に縛られることなく業務を達成することができるため、実力主義の会社でも仕事の量や成果を減らすことなく仕事ができます。女性のみならず男性の育児休暇も増えており、社会の流れに合わせ男女の働き方に変化があっていいなと思います。