回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
評価制度:
昇進・昇格の頻度は年に一度あります。
決して年功序列のシステムがあるわけではないので年齢が若くても普段の職務の成績によって昇進・役職付与が期待できます。
営業は成績が数字に出るのでそこを素直に評価してくれる。
口コミ投稿日:2023年03月07日
昇進・昇格の頻度は年に一度あります。
決して年功序列のシステムがあるわけではないので年齢が若くても普段の職務の成績によって昇進・役職付与が期待できます。
営業は成績が数字に出るのでそこを素直に評価してくれる。
企業カルチャー・組織体制
大人数で活動しているわけではないのでちょっとした時間などに直ぐにみんなで集まってミーティングを開くなどして上司との意見交換が早く行える。また若手の意見をしっかりと聞いてくれる上司・先輩が多いので意見を言いやすい環境である。