回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
給与制度：
年1回昇給があり、年2回賞与もある。賞与のタイミングで上司よりフィードバック面談をしてもらえて評価していただけるので自分の評価ポイントや伸ばしたほうがいいスキル等を教えてもらえるのでそれがさらにモチベーションとなる。
評価制度：
指示されたことをただこなしていくだけでなく、自ら発信できる人材が親会社テルモへ転籍している。その点では前職製造職だった方が工場内の不具合やムラ・ムダ・安全等に気づいて改善活動を行っているように感じる。
口コミ投稿日：2022年10月06日
年1回昇給があり、年2回賞与もある。賞与のタイミングで上司よりフィードバック面談をしてもらえて評価していただけるので自分の評価ポイントや伸ばしたほうがいいスキル等を教えてもらえるのでそれがさらにモチベーションとなる。
評価制度：
指示されたことをただこなしていくだけでなく、自ら発信できる人材が親会社テルモへ転籍している。その点では前職製造職だった方が工場内の不具合やムラ・ムダ・安全等に気づいて改善活動を行っているように感じる。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
残業は月に10時間程でたまに休日出勤があります。
多様な働き方支援:
本業に響く可能性があるため副業は禁止となっております。
多く稼ぎたい方は夜勤があるからといって期待をしますが夜勤でも手当が少ないためそこまで稼げません。
休日出勤や残業も頻繁に行えるわけでもないですし基本定時で帰らされるので若く体力のある方に副業をしたいと言う方は多く見られます。
定時で帰るのはいいことのように感じますが毎日定時で帰ったところで暇な時間が多く給料も多くないため残業をしたい、休日出勤したいという方も多いです。