回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
給与制度:
昇給に関しては年功序列というわけではなく、評価によるものが大きいと感じます。
結果や成果、プラス、仕事に取り組む姿勢や勤務態度などでも昇給の割合は変わると思います。
それが毎日のやる気につながっていきます。
評価制度:
評価の基準は実力次第というわけではなく、仕事に取り組む姿勢や勤務態度も評価されます。そのフィードバックもあり、モチベーションが維持ができます。年功序列という印象はあまりなく、結果次第で昇進・昇格は早くなることもあります。
口コミ投稿日:2024年09月25日
昇給に関しては年功序列というわけではなく、評価によるものが大きいと感じます。
結果や成果、プラス、仕事に取り組む姿勢や勤務態度などでも昇給の割合は変わると思います。
それが毎日のやる気につながっていきます。
評価制度:
評価の基準は実力次第というわけではなく、仕事に取り組む姿勢や勤務態度も評価されます。そのフィードバックもあり、モチベーションが維持ができます。年功序列という印象はあまりなく、結果次第で昇進・昇格は早くなることもあります。
事業展望・強み・弱み
強みはブランド力です。属する業界のポジションを見た時、知名度は高く、一般市場でも広く手に渡る販売の方法をしています。この認知度の高さこそがブランド力であり、長年にわたって顧客に愛されている理由の一つであると思います。また、ここまでブランド力が高いのは商品が優れており、多くの人に必要とされているからだと思います。
事業展望:
取り扱う製品はいろいろな業界のユーザーで使用されています。自動車、建築用機械、農業用機械、サニタリーと多岐に渡りますが、ホース用クランプはあらゆる機械に取り付けられているので、今後もさまざまな業界に採用されると思われます。