一般社団法人UNity

事業の強み：
グリーンコープの共同購入事業を引き受けている会社ですので、大きく成長したい＝大きく成長させる事。わかりやすいと思っています。地域に根付く生協の仕事なので工夫すること、他を理解すること、協力することを止めなければ確実に成長できると思います。

事業の弱み：
繁忙期がありますが、組合員さんの生活リズムに合わせて動きますので、学校が休みになる期間や帰省の時期は注文が少なくなります。事業高には波がある、安定した事業高にならないことが弱みなのかもしれません。代表の受け売りですがそう思います。

事業展望：
個人宅配はコロナ禍当たり前のことになったなと思います。ただお届けするだけよりももっと身近で親身なサービスを考えだしたい。福祉的な視点で地域展開する、と代表が言っていたような気がします。伸びしろ十分じゃないかなと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
会社はどこもピラミッドのようになっているんだと思っていました。意見を出せないことは全くありません。直接話ができる関係性って味わったことがなかったので新鮮でした。入社のときの面接でひとおとおりの説明をしてもらっていますが、ギャップがなく正直な会社だと思いました。

成長・キャリア開発：
ルート配送といっても営業もしますし、商品のおすすめもします。専門職ではなく総合職みたいな感じじゃないかなと思います。いろいろなことを経験していくので自分の将来を考えたときに幅がひろがったなと思ってます。

働きがい：
組合員さんから「ありがとう」、「お疲れさま」と声をかけていただいたとき頑張ってよかったなと思います。人の役に立つことを実感できる仕事ってなかなか出会うことがなかったので入社できてよかったなと思います。

女性の働きやすさ：
思います！！女性だから男性だからという仕事の区別がありませんので体力勝負なところもありますが、子どもの急な発熱など理解してもらえます。産休育休の取得をした人もいます。戻ってきて頑張って働いていますよ。

企業カルチャー・社風：
和気あいあい仲がいいと思います。私が仕事で困っていたときに隣の同僚が声をかけてくれたり、先輩が親身に相談にのってくれたりと「たすけあい」精神とでもいうのかわかりませんが、孤独感を味わうことがないかなと思います。

組織体制・コミュニケーション：
責任者、役員さんはクレーム対応や営業に大忙しです。誰が偉いとかそういうのじゃないように思います。一人ひとりが役割をもって頑張ってると思います。コロナ禍なかなか開催できてないですが、夏の納涼会、冬の忘年会があります。