あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

評価・昇給制度:
当方は契約社員で、自動車事故の受付(コールセンター業務)に従事していますので、そちらについて回答します。
毎年評価基準が更新され年に1度の評価。
ただし毎月担当の社員と面談があり、年間を通しての実務実態が昇給に大きく影響します。

その他モニタリング評価と業務力テスト、実務実態や貢献度などを点数化。
また、昇給に必要な要項を満たした上で必要なスキル取得もしていれば昇給でかる可能性があります。
上位職になるためには社員の推薦が必要。また、その年に昇給できる人数も決まっています。

所定シフトをこなし、苦情をたくさん出していたりしてない限りは、ある程度までの昇給は難なしです。

組織体制・コミュニケーション:
配属された部署の雰囲気にもよると思います。
営業だと男性も女性も会話が上手い？人が多かった記憶があります。

勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りなのでそこはしっかり固定された休みがある。
コンプライアンス休暇や夏季休暇など必ず取得しなければならない休みもあるので連休も取得が可能です。
土日とあわせると9連休も可能でした。

多様な働き方支援:
退職前にリモートワークも始まったと話を聞いたが現在は不明です。
早帰りの日が決まっており18時にはパソコンを切って帰らないといけないという日がありました。
片付けなどをすると18時30分頃になっていた記憶があります。

福利厚生:
退職金制度あります。
全国型の人は転勤の際は住宅補助あります。
財形貯蓄もあります。
提携施設があって、安く泊まれたり、保養所などもありましたがこちらは今あるかは不明です。
ディズニーランドのチケットを安く手に入れたりすることもできました。

オフィス環境:
全国いたるところに営業所があるので一概にはいえませんがわりと公共交通機関の近くなど便利なところに配置されていたと記憶します。

給与制度:
昇給すると数万増えます。
賞与もランクに応じて…という状態です。
各種手当もあります。

評価制度:
昇進昇格の頻度は数年に一度、3年から4年に1度あがる印象です。
どちらかといえば年功序列の印象です。