回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度：
昇給については、年に一度考課を経てあります。また、昇格については昇格試験、面接などを経て対応。賞与は、年次決算結果により支給で、結果が出ればそれにあわせて賞与額も決まる。その他、役職手当、福利厚生、交通費支給、あり。
評価制度：
評価制度により、昇進・昇格の機会は年に１度あります。年功序列は無く、会社・組織へどれだけ貢献したか、フィロソフィを基準に考え方などが正しいか、一緒に働く仲間のために考えて動いているかなどが主な評価基準。
口コミ投稿日：2023年03月31日
昇給については、年に一度考課を経てあります。また、昇格については昇格試験、面接などを経て対応。賞与は、年次決算結果により支給で、結果が出ればそれにあわせて賞与額も決まる。その他、役職手当、福利厚生、交通費支給、あり。
評価制度：
評価制度により、昇進・昇格の機会は年に１度あります。年功序列は無く、会社・組織へどれだけ貢献したか、フィロソフィを基準に考え方などが正しいか、一緒に働く仲間のために考えて動いているかなどが主な評価基準。
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福利厚生・オフィス環境
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