回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
イメージ通りのお仕事だったので、大きなギャップはありません。
早い段階で責任者として仕事を任せてもらえることになりました。
小規模の会社ではあるので、事業が立ち上がる段階で管理職のポストが空いているので、
状況次第ですが、早い段階で管理職のポストに就けるのだと思いました。
口コミ投稿日:2023年05月02日
イメージ通りのお仕事だったので、大きなギャップはありません。
早い段階で責任者として仕事を任せてもらえることになりました。
小規模の会社ではあるので、事業が立ち上がる段階で管理職のポストが空いているので、
状況次第ですが、早い段階で管理職のポストに就けるのだと思いました。
事業展望・強み・弱み
人材の事業を複数行っていることで、
企業開拓の部分で同業他社と比較して、幅広い提案ができることや
幹部クラスの人に人材事業の経験が豊富な方がいることが強みです。
部署間の案件紹介などもあり、相乗効果があると感じます。
事業の弱み:
組織としては数十名の規模なので、大手企業と比較すると規模の面で劣ってしまうことがあると思います。
いくつかの事業をおこなっていることで、組織人数としてはそれほど多くない体制であるため、
競合他社と規模面で負けてしまうことがあります。
事業展望:
首都圏を中心に事業展開をしておりますが、
成功体験・ノウハウを持っている経験者がいるので、
今後は全国に拠点を構え、規模を拡大していく見通しです。
水平展開ができるビジネスモデルのため、キーとなるクライアントの開拓ができれば
一気にスケールできると思います。