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スーパーレジン工業株式会社

会社概要

  • 設立 1957年11月
  • 代表者 代表取締役 朝倉 明夫
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 200名(2023年4月現在)
  • 事業内容 ■炭素繊維を中心とした先進複合材料を用いた成形加工メーカー ■航空・宇宙機器や液晶・半導体製造装置の部品および産業機械部品などの研究・製造・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
事業の強み:
人工衛星など非常に難しいプロジェクトに数多く関わっており、
製品の品質は唯一無二だと思います。
他には研究開発力がとても強く、新規開発もさることながら現場やお客様の要求に川上から川下まで答えることができるのは強い点。

事業の弱み:
カーボンレスの時代に対して少し当てはまるのでそこは弱みに感じます。
先でも書きましたが、事業ではないのでがトイレも少し綺麗だと嬉しいです。
津久井工場は綺麗ですが、坂浜本社は建屋の影響か古くみえます。
弱みかわかないないですが、即戦力での入社の方のイメージが強いので新入社員をもっととって育ててもいいのかなと感じます。

事業展望:
非常に長寿会社なので今後の心配(新しい波にのまれるのではないか)はありましたが、新しい開発、顧客にも非常に力を入れているのが
わかるのと、きちんと売上高の共有などを従業員にしてくれるので安心してます。
コロナの時の対応も早かったです。
口コミ投稿日:2023年04月06日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
正直古臭い会社だと思っていて社風や本社の建屋がボロくみえます。
実際働くと、時勢にあったスタイルをとっていることがわかりました。
なのでギャップはそこまで感じなかったです。トイレもう少し綺麗だといいなぁ。
口コミ投稿日:2023年04月06日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
必要に応じて技能や資格などを積極的にとりにいけるのがいい点です。
いい点かわるい点かわからないですが若いうちかもそれなりに責任ある仕事を任せられてる人も
多いので、自分のキャリアアップには向いていると思います。

働きがい:
最近社長が交代となり、現社長は現場からの叩き上げの方なのと、非常に気さくな方で
また会社や社員及び家族の為に尽力されているのが見えるので、支えがいがあります。
あとは人見知りなのに人が良い方が多いイメージなので愛着がわきます。
口コミ投稿日:2023年04月06日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
非常に女性でも活躍できる職場で且つ女性のパワーが強いと思いました。
女性のほうが少ないですが各部署に一名以上いるイメージです。
お子様もちの方も多いですが、保育園幼稚園?とかのお迎えに応じて時短されているので家庭に優しい。
口コミ投稿日:2023年04月06日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
職人と呼ばれる方が多い古い会社ですが、新しい文化(時代に適した取り決め)や新人育成など仕組みがしっかりしてるように感じる。
なので社風は古いと見せかけて実はあたらしいというギャップがありました。
職人と呼ばれる年配の方から若い社員までさまざまです。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は良くわかりませんが普通だと思います。
コミニケーションは部署事では比較的とれています。
横の連携は少し弱いですが、明るい方が多いのでそいう方々がフォローされているように見えます。
歓送会など結構おこなっている印象があります。

ダイバーシティ・多様性:
よくわかりませんが海外の方や障害をお持ちの方も数名働いておられるので受け幅は非常に広いのではないでしょうか。海外の方も現場で働いておられてコミュニケーションもしっかり取れているようです、。
職種によりますが入社時の試験が独特だと思いました。
口コミ投稿日:2023年04月06日
3.7
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
3.8
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.6