回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
評価制度：
年功序列はほとんど、ありません。実力主義の会社ですので入社年数が若くても日々の結果により昇進・昇格が決まります。年に一度、社長との面談がありそこでアピールをし、次年度の給与や役職が決まります。実際に入社3年目で昇進・昇格した社員もいます。
口コミ投稿日：2024年07月19日
年功序列はほとんど、ありません。実力主義の会社ですので入社年数が若くても日々の結果により昇進・昇格が決まります。年に一度、社長との面談がありそこでアピールをし、次年度の給与や役職が決まります。実際に入社3年目で昇進・昇格した社員もいます。
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入社前とのギャップ
自分自身も未経験での入社になりましたが、事前にほとんど全員が未経験からの入社をしていると聞いていたので仕事に対しての不安感は特に感じることなく入社しました。
実際にその通りだと感じることは多いです。
独り立ちまでのカリキュラムがしっかりとしており、一歩ずつ成長を感じながら一人前になっていくことができます。