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株式会社ファーストスクエア

会社概要

  • 設立 1995年
  • 代表者 代表取締役　村家 康俊
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 800名（2023年3月時点）
  • 事業内容 ■電気通信事業者の電話加入契約に関する代理店業務 ■ソフトバンク、ワイモバイルショップ運営 ■フランチャイズ飲食店の経営 ■ゴルフショップの経営 ■ゴルフ用品の企画、製造、販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 正社員
3.5
2018年時点の情報
ダイバーシティ・多様性:
性別は男女同じくらい。店舗により差がある。
国籍は日本人がほぼだが、通訳を必要としているお客様も多いので外国籍の方もちょこちょこいる。一店舗に1人通訳の出来る人がいるとお店の利益が上がる

口コミ投稿日：2023年05月22日
2022年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 正社員
2.0
2022年時点の情報
仕事の裁量権:
月のノルマは大手から下りてきて、その中にランクがありどのランクを目指すのかを決めるのはマネージャークラス。
店舗責任者(店長など)であれば現場状況次第でマネージャーに相談ができる。

成長支援制度:
クレーム対応や接客スキルなどの講習会を外部会社に依頼し、社員はそれを受けに行くため、きちんと学んで実践していればそういったスキルは身につく。

口コミ投稿日：2023年05月31日
2022年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 正社員
2.0
2022年時点の情報
モデル年収:
5年働けば5000円ほど上がる。
役職手当はあるが、店舗勤務であれば店長でやっと3万/月ほど。
ただし、役職に就くためにはその役職の仕事を半年ほどこなす必要がある。
つまり副店長が店長の仕事をしている。もちろん給料はそのまま。
半年こなして目に見える成果がないと昇進はできない。

昇給・昇進スピード:
実力がありポストが空いていればすぐに昇進できる。もちろん、それなりの実力は必要。

口コミ投稿日：2023年05月31日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 契約社員
4.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
飲食ですので繁忙期や土日、大型連休は休暇がとりづらい傾向。
ですが、自身でシフト作成を行うため融通が利きやすい・平日に休みが取得できるため比較的混雑していないときに休暇が取得できるというメリットもある。
口コミ投稿日：2023年03月29日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 契約社員
4.5
2023年時点の情報
福利厚生：
退職金は契約社員にはないが、産休育休・生理休暇制度がある。
リフレッシュ休暇も取得でき、その場合2万円支給されるため有給と合わせれば長期休暇取得が可能になる。
住宅補助は基本的になし。寮もありません。持株なし。

オフィス環境：
社員同士仲が良く、馴染みやすいと思います。
上司からのサポートも手厚いため困った際は頼りやすい。
月に一度のZOOｍ会議と半年に一度の全国会議で社員と顔を合わせて話すことが出来るためそれぞれの悩みや良いところを吸収できるため良いと思う。
口コミ投稿日：2023年03月29日
で、株式会社ファーストスクエアのすべてのクチコミを見る
3.1
62人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.8
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
3.6
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
2.5
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
351万円
納得度
59%
62人（平均28歳）の回答より
回答者の平均残業時間
18時間
納得度
70%
62人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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  • 勤務地 東京・埼玉・大阪・兵庫の『ゴンチャ』各店　※希望を考慮します
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  • 勤務地 東京・埼玉・大阪・兵庫の『ゴンチャ』各店　※希望を考慮します
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