株式会社くふうカンパニー

女性の働きやすさ:
女性の管理職やリーダーシップをとる社員も多いと思います。

企業カルチャー・社風:
経営陣が、社員の積極的な挑戦を推奨していて、グループ会社間で自身が希望する会社への移動を行えるように、グループ各社がグループ内企業各員向けに出している求人へ応募できるグループ内転職制度とも言える仕組みがあったりします。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワーク体制が常態化していて、リモートワークツールで気軽に相談し合える環境があります。また、ビジネス向けコミュニケーションツールであるSlackをグループ全社で導入していて、グループ各社の垣根を超えて、気軽に相談しあえる環境が構築されています。

勤務時間・休日休暇:
コアタイム有りのフレックス制で、働き方の調整は、柔軟にできます。申請すれば、休みも気軽に取れます。

多様な働き方支援:
リモートワークに対応していて、職種によりますが、フルリモートも可能です。時短勤務も可能となっています。

給与制度:
賞与なし。みなし残業40時間込み。

評価制度:
四半期に一度、目標設定と評価面談があります。個々人に広範な裁量が与えられており、トップダウン的な目標設定ではなく、自身が考える課題と課題解決に向けた取り組みとその達成度をしっかり評価して貰える環境があります。

成長・キャリア開発:
成長している企業。
さまざまな業種のグループ会社が存在するため、他業種について学べる機会も多く、マルチに活躍したい方にはとてもいい会社だと思う。
また、どのようにキャリアを積んでいきたいかを上司と相談し、自分の意見を伝えやすい。