回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
経営陣が、社員の積極的な挑戦を推奨していて、グループ会社間で自身が希望する会社への移動を行えるように、グループ各社がグループ内企業各員向けに出している求人へ応募できるグループ内転職制度とも言える仕組みがあったりします。
組織体制・コミュニケーション:
リモートワーク体制が常態化していて、リモートワークツールで気軽に相談し合える環境があります。また、ビジネス向けコミュニケーションツールであるSlackをグループ全社で導入していて、グループ各社の垣根を超えて、気軽に相談しあえる環境が構築されています。
口コミ投稿日:2022年07月31日
経営陣が、社員の積極的な挑戦を推奨していて、グループ会社間で自身が希望する会社への移動を行えるように、グループ各社がグループ内企業各員向けに出している求人へ応募できるグループ内転職制度とも言える仕組みがあったりします。
組織体制・コミュニケーション:
リモートワーク体制が常態化していて、リモートワークツールで気軽に相談し合える環境があります。また、ビジネス向けコミュニケーションツールであるSlackをグループ全社で導入していて、グループ各社の垣根を超えて、気軽に相談しあえる環境が構築されています。
女性の働きやすさ
女性の管理職やリーダーシップをとる社員も多いと思います。