回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
給与制度:
年二回の決まった賞与などは無く、業績給というかたちで毎月評価してくれる点が特別だと感じる。業務への取り組み方や努力次第で業績給が変動する点が他企業にはないものであり、そのような給与制度であることから、個人個人が熱心に業務に取り組めているように思う。
口コミ投稿日:2024年02月09日
年二回の決まった賞与などは無く、業績給というかたちで毎月評価してくれる点が特別だと感じる。業務への取り組み方や努力次第で業績給が変動する点が他企業にはないものであり、そのような給与制度であることから、個人個人が熱心に業務に取り組めているように思う。
企業カルチャー・組織体制
他企業よりも圧倒的に社長と社員達の距離感が近いと思う。社長との会話は業務に関する真面目な話だけでなく日常的な会話も多いことから、自然と社員同士もコミュニケーションを密にとることが出来ているように感じる。