株式会社モディック

給与制度：
固定給なので（賞与は別）繁忙期であっても閑散期であってもしっかりと給与をもらえることが特徴としてあると思います。そこが人によってはメリットでもあるしデメリットとも感じられるかもしれません。ですので時間として働いた分給与をもらうというよりは、自身がどれだけこの仕事に対し責任を伴って日々の仕事を進めていき会社に利益を残していけるか、そこから自身の給与がどのくらいが正当か、という働き方・考え方をする方が向いていると思います。

評価制度：
人数が少ない分、やること・任せられる内容が多いということがはるが、その分正当に評価をしてもらえるし給与UP等待遇に関わる内容も代表から持ち掛けてもらえる環境であるうえ、やりがい・責任という面ではしっかりとサポートを受けながら業務に携わっていくことができると思います。