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一宮市役所
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一宮市役所

会社概要

  • 設立 1921年
  • 代表者 一宮市長 中野 正康
  • 従業員数 約4000名(2024年4月時点)
  • 事業内容 一宮市の市政全般に関わる業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女、同じように評価され、同期の中でも特に男性だからとか女性だからといった差は特にありません。
そのことが仕事をする上で、厳しい部分もありますが、大いにやりがいに繋がっていると思います。女性の先輩も多いので、女性にとって働きやすい職場だと思います。
口コミ投稿日:2023年05月17日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
産休育休を取得し、職場復帰する環境が整っており、周りにもそういった人が多くいるので、安心して働くことができます。また、男性の育休取得も珍しくないので、子育て世帯にはありがたい職場環境だと思います。制度があるというだけでなく、実際にみんなが使っているということが大きなポイントですので、そのあたりは、やはり公務員で良かったと思いますし、復帰した現在、支えてくださった職場の方々へ恩返しの気持ちがプラスされ、働けるということに喜びを感じながら仕事をしています。
口コミ投稿日:2023年05月17日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制度も導入されており、勤務時間は調整できる。有給休暇も取りやすいため、ワークライフバランスをまさに実現できる職場といえる。部署によっては難しいところもあるだろうが、全体として残業も減らす体制ができているため、実現度は高いと思われる。
口コミ投稿日:2023年05月16日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
事業展望:
・人口減少社会を前にした自治体運営・政策の施行にあたっては、""限られた「住民」という牌の取り合い""と言われないよう、機能的であることはもちろん、誠実であることが求められていると感じる。
・発展している市とはまだ言えないが、立地条件や観光資源には恵まれていると感じる。それらを存分に活用すれば、先行きは暗くないと思う。
口コミ投稿日:2023年05月09日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属された部署によって違いますが技術職に関しては残業なども少なく、休みも取りやすい印象です。民間企業で努めていましたが時間的な余裕がかなりありますので、働きやすさも高いと思います。
また生活環境に合わせて出社時間、退勤時間を変更することもできますので、子供の送り迎えなどもしやすいと思います。
口コミ投稿日:2023年05月08日

クチコミについての、企業からのコメント

一宮市総合政策部 政策課の谷口と申します。
クチコミをいただきまして、ありがとうございます。

☆女性の働きやすさについて
一宮市役所は女性にとって働きやすい環境が整っています。
クチコミをいただきましたとおり、男女差なく評価され、女性管理職も年々増加しています。
頼りになる先輩方に何でもご相談ください♪

☆働き方について
休暇は取りやすく、フレックスタイム制度やリモートワークも可能ですので、多様な働き方ができます。
もちろん残業をすることもありますが、全体として余裕を持って働いていただけると思います。
また、男女を問わず育児休業は取りやすい環境で、令和3年度の男性の育児休業取得率は62.9%です。
子育て世帯に理解のある職場です♪

☆事業展望・強み・弱み
一宮市は令和3年4月に中核市へ移行しましたが、名古屋市と岐阜市に挟まれ存在感はイマイチです。
しかし交通の便は良く、住みやすいまちと自負しています。
今回、人口減少社会において、市民生活や行政サービスの向上を目指すべく、地域DX推進担当の募集となりました。
将来にわたって、市民のみなさまが暮らしやすい!と実感していただけるまちづくりに、ぜひ力をお貸しください!

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.6.29 回答
3.4
32人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.8
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.1
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
470万円
納得度
63%
32人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
11時間
納得度
86%
32人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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