株式会社中央図研

女性の働きやすさ：
育児休暇や育児時短が取得できるので、女性にとって働きやすいと思います。ただ制度があるだけでなく、取得しやすい雰囲気ができているように感じます。有休も同様で、学校行事や突発的な休みに対して嫌な顔をされる事は全くないです。

勤務時間・休日休暇：
基本勤務時間は8：30～17：30で、昼休憩は1時間です。昼休憩に金山まで買い物に行くこともしばしばあります。完全週休2日制で、大型連休は最大10連休になることもあるので、旅行や帰省もしやすいと思います。

多様な働き方支援：
現在は9時～17時の7時間で育児時短勤務をしています。働きたいけど子育ても優先したいので、時短勤務を申請する際に6時間か7時間で選択できるのがありがたいです。また、普段は時短で働いて、旦那が休みの日は残業もします。（もちろん残業を断ることもできます）子育てしつつ仕事も手を抜かない、充実した毎日を送れていると思います。

福利厚生：
育児休業制度は満2歳まで取得できたので、乳児期に育児に専念する事が出来ました。時短制度は最長小学校在学中まで取得できるので、現在も利用しています。また、どちらの制度も男女関係なく利用できるので、最近は男性で育児休業や時短制度を利用する社員も増えているように思います。

オフィス環境：
金山駅徒歩7分で通勤アクセスが良いと思います。各フロアに給湯室があり、設備は自由に使うことができます。会議室としても利用している共有スペースには最近バランスボール型の椅子が導入されて、会議中にボヨンボヨンしながら打合せしてます。

給与制度：
年1回の昇給があります。勤続約10年になりますが、順当に昇給していると思います。
賞与は夏と冬の年2回あります。賞与前には上長との面談があり、自分の頑張りをアピールする機会があります。会社やグループの業績が悪くとも、賞与が無いことは過去に一度も無いのは有難いです。

評価制度：
役職者が固定されているので、昇進・昇格の頻度は低いと思います。実力とやる気があれば、性別・年齢・勤続年数関係なく役職についている方もいるので、年功序列というよりは実力主義だと思います。現に、女性でマネージャーの方や転職してすぐに役職についている方もいます。

事業展望：
変化の激しい環境下におけるお客様の最終的なパフォーマンスに深く寄与する、より総合的なエンジニアリングソリューション
これまでの前提や大前提を疑い、かなりの場合“No”を突き付け、新たな前提から発想した対応（ソリューション）を創っていくこと