回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
評価制度：
昔ながらの年功序列が良い意味で残っていると思う。ただ、個人の能力によって機械の機長を任されたり、それが賞与などの支給に反映されている。また、個人面談等で、自分の考えを伝え、アドバイスを受けることで目標設定を行っている。
口コミ投稿日：2023年05月23日
昔ながらの年功序列が良い意味で残っていると思う。ただ、個人の能力によって機械の機長を任されたり、それが賞与などの支給に反映されている。また、個人面談等で、自分の考えを伝え、アドバイスを受けることで目標設定を行っている。
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企業カルチャー・組織体制
同じフロアに、印刷、発送、制作センターそれぞれの職場があるが、垣根がなくお互い協力し合って業務を行っているので、働きやすく体調不良などで急に会社を休むことになっても、他の人がカバーをしてくれるので、気兼ねなく休みが取れる。職場の垣根だけで無く、上司、部下とも良い意味で友達のような関係が築かれている。