回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得に対しての報奨金制度あり、研修についても希望すれば社内予算で受講できる場合もある。
働きがい:
社員数が多くないので実力があり、仕事とコミュニケーションによって自身の影響力を増していきたい人間には向いている。
かつ大手の子会社であるため、ベンチャー程リスクもなくバランスが良い会社だと思う
口コミ投稿日:2023年11月27日
資格取得に対しての報奨金制度あり、研修についても希望すれば社内予算で受講できる場合もある。
働きがい:
社員数が多くないので実力があり、仕事とコミュニケーションによって自身の影響力を増していきたい人間には向いている。
かつ大手の子会社であるため、ベンチャー程リスクもなくバランスが良い会社だと思う
入社前とのギャップ
給与については、初年度から2年目くらいまではほぼ既定路線なので、やりがいは少なかった