株式会社ボンマックス

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良かったです。
役職がついている方は土日もPCを持ち帰っている場面も見受けられますが、役職なしの正社員は土日も仕事をするようなことはないです。
有給も取りやすい環境になります。

多様な働き方支援:
フレックス制度ですので～11時までに出勤すれば問題ないです。最短で16時には上がれますが、部署によっては16時に上がりづらい雰囲気はありますが、退社して全然問題ないです。皆さん大体9時－10時３０頃までに出勤されます。
リモートワークは部署によって可能です。
今はほとんど毎日出勤されている方がほとんどではないかと思います。

福利厚生:
住宅補助が30歳まであります。
30歳の誕生月を超えるとぱったりなくなり、正直厳しいです。

オフィス環境:
一番上の階にお昼を食べるスペースがあります。お昼休憩は各自自由な時間にとっていい制度です。
会議室は8室ほどあります。

給与制度:
MBOシートに基づいての昇給評価。とにかく個人のMBO目標シートを重視していますが、それを億劫と感じている方は多いですし、なかなか自分の業務に落とし込めなかったりします。
業務以外にそれを達成しなければという、いわば宿題を抱えているような状態であまり意味をなしているとは思いません。

評価制度:
年功序列ではないです。

勤務時間・休日休暇：
フレックスタイム制なのでコアタイム(11時～16時)以外は出社や退社の時間を自由に調整できます。そのため、プライベートとの両立が可能で、通勤や残業のストレスもほとんどなくなりました。
休日に関しても土日祝休みで長期休暇も夏冬、ＧＷとあり、有給も取りやすいです。
また、入社半年後に最初の有給10日分が付与されますが、この会社は入社後2か月に1回「入社時有給」というものも付与されます。加えて、1日、半日だけでなく、1時間単位からも取得できるので自分のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

福利厚生：
育休、産休、介護休や退職金制度、残業手当、通勤手当等様々ありますが、事務服を扱う、この会社ならではの「制服貸与」が2年に1度(夏冬)ございます。そのため、通勤着を選ぶストレスや金銭面の心配もございません。
また、30歳まで毎月平均3万円の住宅手当が出るので若手社員へのバックアップも手厚いです。