株式会社ティーガイア

(株)ティーガイア東海支社で採用担当をしております、佐藤と申します。
みなさん、貴重なコメントをありがとうございました。

先輩社員のサポート・横のつながりの強さなど人間関係の良さを感じていただいており嬉しく思います。
当社では入社していただいたら先輩社員のOJTでみなさんの良いところを伸ばし、改善点を一緒に修正
していく体制ができています。また他のサポートとして、当社には研修専門の子会社があり、そこの講師
からの教育なども受けられます。

会社の費用で行う懇親会などでは、普段は上司・部下の関係の上司とも一緒に盛り上がったり、複数店舗
合同で実施するなど、直接、同僚とコミュニケーションをとることで良い人間関係を構築する土壌があり
ます。

勤務地は原則、自宅から通える店舗に配属となりますが、何年か後には経験を積んでいただくために店舗
の異動をしていただく場合もございます。
コンプライアンスを徹底する社風について、安心して勤務できているということ、企業理念にある安心が
みなさんにも提供ができていると実感できました。まさにこのコメントの通り、「コンプライアンスに勝
る獲得はなし」という姿勢が社内で浸透しております。新たに仲間に加わっていただくみなさんにも「安心
して働ける会社なんだ」と感じてもらえるのではないかと思います。

休暇については、土日営業の店舗勤務となりますので土日休みというわけにはいきませんが、毎月、希望
を聞き、スタッフ間で調整した上で、数回の土日休みが取得できるようにしています。また連続で有休を
取得することでリフレッシュ休暇も取ってもらっています。

リモートワークやフレックス勤務は、会社の制度としてはあるものの、店舗勤務の場合、業態が対面での
接客業であること、店舗の営業時間があることから、実態としてはほぼありません。ただ現在はお客様に
予約をしてもらってから来店をしてもらっていますので、予約状況によって、早上がりなどできる場合は、
フレックス制度を活用することができるようになっています。