株式会社メディカルサポート

入社時の期待と入社後のギャップ：
医療業界という安定した業界で人事採用についての経験できることを期待して入社しました。
一番のギャップは思っていた以上に、いい意味で自由だと感じました。
本当に仕事を任せてくれて、入ったばかりにも関わらず自分で自分をマネジメントする感じでした。
いろんなことが体験できるとは聞いていましたが、採用に関してのサイトや業者の選定、イベントの参加などを1年目が終わる前から任せてくれて、とてもやりがいを感じました。

勤務時間・休日休暇：
勤務先によって、勤務時間や休日休暇が変わります。
本社勤務の人やほとんどの社員はフレックス制で、コアタイムはありません。
正直、勤怠もちゃんと管理しているかどうかも怪しいくらい、個人の自由に任せているように感じます。
業務をちゃんと遂行していれば、それぐらい自由な勤務時間だと感じます。

出向先に行く場合は、そちらの勤務時間に合わせますが、それでも年間休日125日は確保できてますし、何よりシフト（出勤日・休日）を自分で決めれるので、家族との時間がちゃんと確保できるし、旅行等の予定もとても入れやすくて自分に合っていると感じました。

多様な働き方支援：
副業は元々認められており、堂々と社内でその話をしている人もいます。

働き方に関して、職種や配属先によりますが、かなり柔軟で多様性があると感じます。
体調が悪い時、落ち着いて作業したい時などはリモートワークも認められており、
配属先によっては、早帰りした分を他の日に回したりなどもできます。

事業の強み：
新規開院が多く組織規模が年々拡大していく。
2023年3月現在千葉エリア内で11か所の拠点を構えており、4月以降に2医院開院予定となっており、各医院のノウハウを持ったスタッフがヘルプに行くため閉院の可能性はかなり低い。

成長・キャリア開発：
未経験の分野の業務にもチャレンジが出来る。研修期間中は簡単な業務や先輩のヘルプ等を行い研修終了後には担当する業務に従事することになる。その後も自身の適正を見てチャレンジしたい分野の業務があれば事務長に提案しアサインされることもある。

企業カルチャー・社風：
決まったルーティン業務を淡々とこなすのが得意な方ももちろん縁の下の力持ちとして欠かせない存在になりますが、積極的に情報を収集、知識を取得して業績向上に貢献することができる人、現場に寄り添い日々の医院運営をスムーズにすることができる人はさらに評価される文化であると思う。