株式会社メディカルサポート

事業の強み：
支援先が医療現場であるため、ライフインフラの一部として必要不可欠な存在です。このため、景気の変動に比較的左右されない点が当社の強みです。
コロナ禍においても、医療現場の重要性が再認識され、安定した需要が維持されています。

事業の弱み：
先述した通り、ライフインフラの一部として景気の変動に左右されにくいため、急成長する部分は少ないと感じます。
会社の成長を促進するためには、M&Aや新規医院の開設をサポートすることが重要であると考えています。

事業展望：
支援先の医院が増加することで、会社の事業拡大が見込まれます。
現在、関東地域だけでなく、関西や北陸などにも支援先医院があり、さらなる地域展開が期待されます。これにより、より広範なネットワークと成長の機会が得られると考えています。

成長・キャリア開発：
自分自身の成長に必要だと感じた場合は、書籍や資料を購入することができます。
世の中で開催されているウェビナーなどの情報も共有されており、利用したことはありませんが、参加希望の方は自由に参加することが可能です。

働きがい：
基本的に、支援先の医院から依頼された業務や日々の運営に関するコンサルティングを行っております。
そのため、医院から感謝の言葉をいただいたり、実績が上がったりすることで、やりがいや働きがいを感じることができます。

企業カルチャー・社風：
当社は比較的若い会社であり、その成長を身近に感じられる環境が整っていると思います。
中途採用の社員が多いため、特定の社風が強く根付いているというよりは、各自がこれまでの経験を活かしながらバランスの取れた会社だと思います。
それぞれのバックグラウンドが融合し、協力し合いながら成長していける点が、当社の魅力の一つです。

組織体制・コミュニケーション：
当社の組織体制は定期的に見直され、年に1回、懇親会を含む社員会議が開催されます。

普段のコミュニケーションについては、本社勤務の社員が通常通り対応しております。
また、各医院に常駐している社員も週に数回本社に出社し、逆に本社勤務の社員が医院に訪れることもあるため、比較的円滑にコミュニケーションが取れている環境です。

ダイバーシティ・多様性：
特筆すべき点は特にございません。
女性の割合がやや少ないと感じることもありますが、立場が弱いわけではなく、誰でも意見を自由に言える環境が整っています。中途採用が多い会社ですが、未経験の方も多く、多様性が豊かな職場です。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関してはフレックスタイム制を導入しており、各自のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務時間を調整することが可能です。
支援先の医院が年中無休の場合、休日にも連絡が来ることがありますが、必ず対応しなければならないわけではありません。ただし、社用携帯電話とノートパソコンが支給されているため、通知が来ると気になる方もいらっしゃるかと思います。

多様な働き方支援：
先述した通り、フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに勤務を終え、別の日に時間を調整する」といった柔軟な働き方が可能です。
また、リモートワークは週1～2日程度であれば認められており、副業も許可されています。ただし、フルリモート勤務を希望される方には、当社の勤務体制はあまり合わないかもしれません。

福利厚生：
新年会や忘年会などのイベントが開催されておりますが、これらのイベントへの参加は強制ではなく、参加を希望される方のみが参加しています。
また、社員の健康管理を目的として、年に1回、健康診断が実施されています。健康診断は全社員を対象に行われ、安心して働ける環境作りが提供されています。

オフィス環境：
オフィスは駅からやや距離がありますが、最近移転したばかりで、広々とした快適な環境が整っております。コーヒーやウォーターサーバーが設置されており、社員が自由に利用できます。
オフィス内はフリーアドレス制を採用しており、特定の席に縛られることなく、自由な場所で勤務することが可能です。
また、会議室も完備されており、打ち合わせやミーティングにも便利です。少し歩けば、コンビニやこぢんまりとした飲食店もあり、昼食には困りません。