サティス株式会社

サティス株式会社の代表取締役 林です。

貴重なご意見をいただきありがとうございます。
こちらでクチコミへの現状の取り組みをお伝えします。長文になりますので、気になる項目を中心にご覧ください。

【働き方（勤務時間・休日休暇・制度）】
家事、育児、介護といった個人のライフスタイルと仕事が両立することで個人のパフォーマンスが発揮されると考え、場所や時間に捉われず柔軟な働き方が当たり前のようにできるワークスタイルを取り入れています。
今後も様々なツールや制度を検討・導入を行い常に新しい働き方へチャレンジして、そのナレッジをお客様等に発信していきたいと考えています。

【福利厚生・オフィス環境】
オフィスは、社員は勿論のことですがお客様やパートナーの方々との大事なコミュニケーションの場だと考えていますので誰もが気軽にオープンコミュニケーションしながら分かりづらいICT利活用を体験できる場を用意しています。
また、ワークスタイルの多様性を重視しており、テレワークの活用も多いですが楽しみや成長を感じられ、出社したくなるオフィスをコンセプトにしています。

【年収・給与】
給与、評価については、個人のスキルだけでなく会社への貢献についても考慮する仕組みを導入しており、貢献度合いによって敏速に評価・報酬へと反映される体系をとっています。
昇給についても、年齢に関係なく実績に応じて飛び級も実現できる制度となっています。

【成長・働きがい】
個々のキャリアプランを重視しており、キャリアプランの計画支援や実行において年間目標だけでなく中長期のキャリアプランも立てて、キャリアプランに応じた業務をアサインするように心がけています。
また、キャリアを重ねていく中でのキャリアチェンジやマネージャー等への未経験の領域にも柔軟にチャレンジできるような環境でもあります。

【企業カルチャー・組織体制】
やりがいを持って仕事ができる環境が大切だと考えており、常に新しいことへとチャレンジできるような職場であり、会社であり続けいたいと思っています。
また、役職、年齢、職種に捉われない風通しが良く、質の良いコミュニケーションができる活き活きとした組織でありたいと考えています。

ご興味がありましたら面接時に何なりとお聞きください。相互理解の場になるよう質問の時間を多めに設けております。